O GGBS - Grupo Gestor de Benefícios Sociais, resulta da proposta de um grupo de trabalho designado pela Reitoria
em 2006, para reavaliar os diversos programas e ações pertinentes ao escopo dos chamados Benefícios Espontâneos.
Consolida-se assim a trajetória institucional da Unicamp no campo compreendido por ações que não implicam em
obrigações legais, mas de importante papel complementar, dentro de uma visão de melhoria na qualidade de vida e
trabalho, destinados aos funcionários, docentes e, em muitas situações, alcançando os dependentes.
A primeira experiência formal da Unicamp, neste campo, ocorreu com a implantação do SAS - Serviço de Apoio ao
Servidor, em 1991, ampliado com a criação do CAF, em 1995. As duas estruturas foram unificadas pela DAB -
Diretoria de Assistência e Benefícios, em 1998.
Todas as experiências anteriores foram consideradas pelo GT e contempladas na nova proposta, agora expressa
através do GGBS. Para isto foram incorporados à área todas as ações e programas já implantados. Novas propostas
de ações e programas serão desenvolvidas.
Para viabilizar um conjunto de ações que pretendem atingir servidores de todas as unidades e órgãos, o GGBS
integra a estrutura do Gabinete do Reitor. Suas ações serão as diretrizes de um Conselho Orientador, composto
por docentes e funcionários, presidido pela Chefia de Gabinete, tendo como secretário-executivo o responsável
pela coordenação administrativa e pela equipe de funcionários do GGBS.
Confira neste site diversas informações sobre as ações da área e abertura para interação com todos os
funcionários e docentes da Unicamp, com quem o GGBS tem o desafio de estar integrado.
Missão
Promover a concessão de benefícios sociais espontâneos, através de ações institucionais, objetivando a melhoria da qualidade de vida e de trabalho dos servidores da Universidade.
Visão
Ser um Órgão reconhecido pela excelência nos serviços prestados, fundamentando-se na transparência e legalidade dos processos de concessão de benefícios sociais espontâneos e ampliar o alcance da atuação junto aos servidores da Universidade.
Portaria de Criação
RESOLUÇÃO GR nº 60/2006 de 17/11/2006
Reitor: JOSÉ TADEU JORGE
Dispõe sobre a criação do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS.
O Reitor da Universidade Estadual de Campinas, no uso de suas atribuições, RESOLVE:
Artigo 1º - Fica criado o Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS, diretamente subordinado ao Gabinete do Reitor, que terá como missão viabilizar, institucionalmente e de forma estrategicamente planejada, a concessão criteriosa de Benefícios Espontâneos, ações de Assistência Social e o Fomento de Programas Especiais, propostos para os segmentos funcionais da Universidade, como forma de melhoria da qualidade de vida e de trabalho, reconhecendo nestes, papel relevante na missão central da Universidade, a de criar e disseminar o conhecimento na ciência e tecnologia, na cultura e nas artes, através do ensino, da pesquisa e da extensão.
§ 1° - O Grupo Gestor de Benefícios Sociais será integrado pela DAB - Diretoria de Assistência e Benefícios e pela Área de Serviço Social da DGRH, que serão extintas, permanecendo no mesmo espaço físico, passando os servidores da atual equipe de trabalho, das áreas aqui especificadas, a fazerem parte do quadro funcional do grupo ora criado.
§ 2° - Os funcionários do Grupo Gestor estarão subordinados a um assessor, designado pelo Reitor. § 3º - O Grupo Gestor de Benefícios Sociais passará a indicar as consignações em folha de pagamento, que serão processadas pela Diretoria Geral de Recursos Humanos, observando os procedimentos, as normas legais e institucionais vigentes.
Artigo 2º - O Grupo Gestor de Benefícios Sociais terá um Conselho de Orientação, constituído por comitês temáticos, a saber: Saúde, Desenvolvimento Educacional, Programas Especiais e Desenvolvimento Cultural, sem prejuízo de outros que possam ser criados, nos quais serão agrupados os Programas e as ações correspondentes.
§ 1° - Os integrantes do Conselho de Orientação, seu Presidente e Secretário-Executivo serão designados pelo Reitor.
§ 2° - O Conselho de Orientação terá como atribuição elaborar, propor e acompanhar o desenvolvimento dos Programas e Ações do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS, bem como avaliar a execução dos projetos a ele vinculados.
§ 3º - A Administração da sua estrutura e serviços, devidamente acompanhada pelo Conselho de Orientação, será atribuição de uma equipe gestora distribuída em Áreas pelas seguintes competências: Administrativa e Financeira; Serviço Social; Programas e Projetos; e Difusão e Relações Externas.
Artigo 3º - Os recursos financeiros extra-orçamentários, administrados pela DAB, passam a ser de atribuição do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS, devidamente orientados pelo seu Conselho.
Artigo 4° - Esta Resolução entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.
Publicada no D.O.E. de 22/11/06 - fls. 49
Conselhor Orientador
Portaria GR nº 82/2021, de 16/06/2021
Designa membros para comporem o Conselho Orientador do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS.
O Reitor da Universidade Estadual de Campinas baixa a seguinte Portaria:
Artigo 1º - Ficam designados os membros abaixo, sob a presidência do primeiro, para comporem o Conselho
Orientador do Grupo Gestor de Benefícios Sociais, conforme Artigo 5º, da Deliberação CAD-A-007/2021:
- Prof. Dr. Paulo Cesar Montagner – Chefe de Gabinete
- Luiz Carlos Fernandes Junior – Coordenador do GGBS
- Eliane Molina Psaltikidis - Representante da área da saúde
- Adilton Dorival Leite - Representante da área da saúde
- Rôse Clélia Grion Trevisane – Representante da área da saúde
- Prof. Dr. Osvaldir Pereira Taranto – Representante da Administração Central
- Profa. Dra. Cristiane Maria Megid – Representante da Administração Central
- Maria Aparecida Quina de Souza – Representante da Administração Central
- Osmar Fagundes de Almeida – Representante da Administração Central
- Prof. Dr. Alcides José Scaglia - FCA
- Prof. Dr. Carlos Alberto Rodrigues Anjos – FEA
- Emerson Teodorico Lopes - FEF
- Wellington de Oliveira Henrique - IC
- Rodrigo Gonçalves Silvestre - FT
- Décio Henrique Franco - FOP
Artigo 2º - Esta Portaria GR entrará em vigor na data de sua publicação, revogando as disposições em contrário,
em especial a Portaria GR 084/2018 de 21/11/2018.
Logotipo
O logotipo principal foi desenhado com três valores em mente: acolhimento, união e integração. Eles são representados pela união das pessoas, reproduzindo
os três círculos base do logotipo da Unicamp, unindo a terceira pessoa ao texto GGBS.
As letras unidas ao desenho reforçam essa ideia de acolhimento, união e integração. O BS é destacado para reforçar a área de atuação do Grupo: Benefícios Sociais.
Clique-aqui para acessar todas as versões do logotipo e o Manual de Identidade Visual.
Informações sobre data de crédito e dados de contato da empresa do Cartão para solicitação de segunda via, desbloqueio e demais informações sobre o Auxílio Alimentação.
Clique-aqui para acessar.
Informações sobre crédito consignado, instituições bancárias convêniadas, simulador e outras informações sobre consignações bancárias.
Clique-aqui para acessar.
Clique-aqui para cadastrar sua senha ou acessar o sistema de consignados.
O Grupo Gestor de Benefícios Sociais – GGBS, comunica:
Por decisão do Conselho do órgão, a modalidade de Cartão de Crédito Consignado não será mais disponibilizada aos servidores. Desta forma, os contratos com as três instituições financeiras que ofereciam este produto (BMG, Pan e Olé) não foram renovados. O GGBS, conforme preconiza cláusula do contrato, continuará consignando em folha o passivo da dívida dos cartões que estavam ativos, mas não serão autorizadas novas averbações para esse produto.
Cabe evidenciar que a modalidade “empréstimo consignado em folha de pagamento” com as diversas instituições financeiras continuam ativas e disponíveis.
Clique-aqui para acessar.
Comunicados sobre novos Editais, editais passados, projetos contemplados, forma de inscrições e demais informações referentes a Editais.
Clique-aqui para acessar.
A migração é um benefício ao aposentado, que garante o direito de continuar usufruindo do seu plano nas mesmas condições atuais.
Clique-aqui para acessar.
Informações referente ao Programa PROSERES, tais como, criação, forma de acesso, regras, instituições conveniadas e outras informações pertinentes ao PROSERES.
Clique-aqui para acessar.
Informações sobre serviços realizados pelo Serviço Social para acolher servidores da universidade, através de programas, projetos e benefícios materiais focando a área da saúde.
Clique-aqui para acessar.
Informações e orientações sobre o Vale Refeição, sobre data de crédito e dados de contato da empresa do Cartão para solicitação de segunda via, desbloqueio e demais informações sobre o Auxílio Vale Refeição.
Clique-aqui para acessar.
Talk-show promovido pelo GGBS sobre “Gestão Descomplicada” apontou dicas para acompanhar novos desafios
event_noteAtualizado em: 10/03/2017
Dicas para atender as novas demandas e os novos desafios na área de benefícios espontâneos da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) foram apresentadas nesta quinta-feira, dia 9 de março, no talk-show “Gestão Descomplicada: O Admirável Mundo Novo das Disrupturas” com Carlos Júlio e “Comunicação de Massa e Pessoal”, com Roberto Nonato.
O evento promovido pelo Grupo Gestor de Benefícios Sociais (GGBS) mostrou a necessidade de uma sinergia entre os talentos mais experientes e os novos talentos que participam do processo de gestão para que surjam soluções criativas e inovadoras a cada evolução tecnológica ou a cada mudança social na comunidade.
Os convidados abordaram os impactos das mudanças tecnológicas na gestão, nas empresas e nas pessoas e debateram aspectos sobre comunicação de massa e comunicação pessoal.
Júlio abordou que as pessoas que trabalham na gestão de uma empresa privada, de uma grande corporação ou de um órgão público devem estar sempre atentas às novidades e às mudanças que surgem a cada dia. Segundo ele, há necessidade de estar sempre aberto à inovação e à criatividade, ambas movidas pela curiosidade e pela sensibilidade aos novos comportamentos e às novas demandas.
Porém, Júlio fez questão de mostrar que inovação é diferente de criatividade. “A inovação é o ato de colocar em prática o novo, aquilo que os desenvolvedores de novas ideias inventaram através da criatividade”, afirmou.
Já Nonato destacou a importância de se comunicar de forma cautelosa nas empresas, órgãos públicos, nas redes sociais e nos veículos de comunicação de massa, pois atualmente a tecnologia permite a difusão das informações de forma muito rápida e atinge universo muito mais amplo do que ocorria antes da informática.
Segundo Nonato, muitas declarações e afirmações feitas de forma escrita via email, Facebook, Watts App e através de outros meios de comunicação podem ser mal interpretadas, afinal são realizadas sem a empatia de uma conversa feita face-a-face. “Uma gota pode virar um oceano”, disse.
Para ele, há necessidade de encontrar um ponto de equilíbrio. “A tecnologia trouxe vantagens e rapidez na comunicação, porém afastou a possibilidade de se conversar pessoalmente e entender a verdadeira intenção do que foi comunicado”, comentou.
Outro fator é a necessidade de se checar a veracidade das informações. “Tudo vem com muita rapidez e muita gente não verifica se a informação é verdadeira, causando muitas injustiças”, comentou Nonato.
Roberto Nonato é jornalista e radialista, um dos principais nomes do radiojornalismo brasileiro. Tem pós-graduação em Relações Internacionais. Atua como palestrante, mediador, cerimonialista e com narração de documentários, audiobooks e perfis institucionais.
Faz palestras e mediações em painéis temáticos de empresas e instituições, seminários, debates e talk-shows, entre os quais “Cenários para a gestão de pessoas e empresas na crise”, com Mara Luquet e Carlos Júlio, ocorrido em outubro do ano passado; e no seminário “A reinvenção do jornalismo na era digital”, com os comentaristas Cristina De Luca e Pedro Dória, realizado em setembro do ano passado.
Possui versatilidade e habilidade para tratar de assuntos de diversas áreas. É jornalista na Rádio CBN, onde trabalha desde a fundação em 1991, âncora do Jornal da CBN 2ª edição e do ‘Lado B da Bola’ (programa sobre futebol internacional). Iniciou a carreira em rádios musicais passando pela Beira-Mar FM de São Sebastião, litoral de São Paulo, Excelsior (que transformou-se em CBN), Jovem Pan 2, Eldorado e Antena 1.
Carlos Alberto Júlio é empresário, palestrante, professor e autor de muito sucesso. Deixou a Presidência da Tecnisa S.A. para dedicar-se aos seus negócios no campo da Educação Executiva e na Consultoria de Negócios. É membro do Conselho de Administração da Camil Alimentos, do Grupo GSA, da Aramis, PAR Corretora, CI e do Instituto Sidarta.
Segue lecionando na ESPM, FIA/USP e na FGV. É autor de seis livros de sucesso na área de negócios: “Reinventando Você”, “Você, um grande negociador”, “Você, um grande estrategista”, “Superdicas para Vender e Negociar Bem”, “A economia do cedro” e “Você, um grande empreendedor”.
Júlio é administrador de empresas, com especializações na Harvard Business School, na London Business School e no IMD de Lausanne na Suíça.
Palestrante a mais 15 anos e professor a mais de 33 anos, recebeu o TOP de Marketing em RH como um dos palestrantes mais lembrados do país e foi apontado pelas revistas Veja e Exame como um dos melhores palestrantes do Brasil.
Júlio é colunista da Rádio CBN, sua coluna "Gestão Descomplicada" vai ao ar de segunda a sexta-feira as 17:25 em cadeia nacional.