O GGBS - Grupo Gestor de Benefícios Sociais, resulta da proposta de um grupo de trabalho designado pela Reitoria
em 2006, para reavaliar os diversos programas e ações pertinentes ao escopo dos chamados Benefícios Espontâneos.
Consolida-se assim a trajetória institucional da Unicamp no campo compreendido por ações que não implicam em
obrigações legais, mas de importante papel complementar, dentro de uma visão de melhoria na qualidade de vida e
trabalho, destinados aos funcionários, docentes e, em muitas situações, alcançando os dependentes.
A primeira experiência formal da Unicamp, neste campo, ocorreu com a implantação do SAS - Serviço de Apoio ao
Servidor, em 1991, ampliado com a criação do CAF, em 1995. As duas estruturas foram unificadas pela DAB -
Diretoria de Assistência e Benefícios, em 1998.
Todas as experiências anteriores foram consideradas pelo GT e contempladas na nova proposta, agora expressa
através do GGBS. Para isto foram incorporados à área todas as ações e programas já implantados. Novas propostas
de ações e programas serão desenvolvidas.
Para viabilizar um conjunto de ações que pretendem atingir servidores de todas as unidades e órgãos, o GGBS
integra a estrutura do Gabinete do Reitor. Suas ações serão as diretrizes de um Conselho Orientador, composto
por docentes e funcionários, presidido pela Chefia de Gabinete, tendo como secretário-executivo o responsável
pela coordenação administrativa e pela equipe de funcionários do GGBS.
Confira neste site diversas informações sobre as ações da área e abertura para interação com todos os
funcionários e docentes da Unicamp, com quem o GGBS tem o desafio de estar integrado.
Missão
Promover a concessão de benefícios sociais espontâneos, através de ações institucionais, objetivando a melhoria da qualidade de vida e de trabalho dos servidores da Universidade.
Visão
Ser um Órgão reconhecido pela excelência nos serviços prestados, fundamentando-se na transparência e legalidade dos processos de concessão de benefícios sociais espontâneos e ampliar o alcance da atuação junto aos servidores da Universidade.
Portaria de Criação
RESOLUÇÃO GR nº 60/2006 de 17/11/2006
Reitor: JOSÉ TADEU JORGE
Dispõe sobre a criação do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS.
O Reitor da Universidade Estadual de Campinas, no uso de suas atribuições, RESOLVE:
Artigo 1º - Fica criado o Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS, diretamente subordinado ao Gabinete do Reitor, que terá como missão viabilizar, institucionalmente e de forma estrategicamente planejada, a concessão criteriosa de Benefícios Espontâneos, ações de Assistência Social e o Fomento de Programas Especiais, propostos para os segmentos funcionais da Universidade, como forma de melhoria da qualidade de vida e de trabalho, reconhecendo nestes, papel relevante na missão central da Universidade, a de criar e disseminar o conhecimento na ciência e tecnologia, na cultura e nas artes, através do ensino, da pesquisa e da extensão.
§ 1° - O Grupo Gestor de Benefícios Sociais será integrado pela DAB - Diretoria de Assistência e Benefícios e pela Área de Serviço Social da DGRH, que serão extintas, permanecendo no mesmo espaço físico, passando os servidores da atual equipe de trabalho, das áreas aqui especificadas, a fazerem parte do quadro funcional do grupo ora criado.
§ 2° - Os funcionários do Grupo Gestor estarão subordinados a um assessor, designado pelo Reitor. § 3º - O Grupo Gestor de Benefícios Sociais passará a indicar as consignações em folha de pagamento, que serão processadas pela Diretoria Geral de Recursos Humanos, observando os procedimentos, as normas legais e institucionais vigentes.
Artigo 2º - O Grupo Gestor de Benefícios Sociais terá um Conselho de Orientação, constituído por comitês temáticos, a saber: Saúde, Desenvolvimento Educacional, Programas Especiais e Desenvolvimento Cultural, sem prejuízo de outros que possam ser criados, nos quais serão agrupados os Programas e as ações correspondentes.
§ 1° - Os integrantes do Conselho de Orientação, seu Presidente e Secretário-Executivo serão designados pelo Reitor.
§ 2° - O Conselho de Orientação terá como atribuição elaborar, propor e acompanhar o desenvolvimento dos Programas e Ações do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS, bem como avaliar a execução dos projetos a ele vinculados.
§ 3º - A Administração da sua estrutura e serviços, devidamente acompanhada pelo Conselho de Orientação, será atribuição de uma equipe gestora distribuída em Áreas pelas seguintes competências: Administrativa e Financeira; Serviço Social; Programas e Projetos; e Difusão e Relações Externas.
Artigo 3º - Os recursos financeiros extra-orçamentários, administrados pela DAB, passam a ser de atribuição do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS, devidamente orientados pelo seu Conselho.
Artigo 4° - Esta Resolução entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.
Publicada no D.O.E. de 22/11/06 - fls. 49
Conselhor Orientador
Portaria GR nº 82/2021, de 16/06/2021
Designa membros para comporem o Conselho Orientador do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS.
O Reitor da Universidade Estadual de Campinas baixa a seguinte Portaria:
Artigo 1º - Ficam designados os membros abaixo, sob a presidência do primeiro, para comporem o Conselho
Orientador do Grupo Gestor de Benefícios Sociais, conforme Artigo 5º, da Deliberação CAD-A-007/2021:
- Prof. Dr. Paulo Cesar Montagner – Chefe de Gabinete
- Luiz Carlos Fernandes Junior – Coordenador do GGBS
- Eliane Molina Psaltikidis - Representante da área da saúde
- Adilton Dorival Leite - Representante da área da saúde
- Rôse Clélia Grion Trevisane – Representante da área da saúde
- Prof. Dr. Osvaldir Pereira Taranto – Representante da Administração Central
- Profa. Dra. Cristiane Maria Megid – Representante da Administração Central
- Maria Aparecida Quina de Souza – Representante da Administração Central
- Osmar Fagundes de Almeida – Representante da Administração Central
- Prof. Dr. Alcides José Scaglia - FCA
- Prof. Dr. Carlos Alberto Rodrigues Anjos – FEA
- Emerson Teodorico Lopes - FEF
- Wellington de Oliveira Henrique - IC
- Rodrigo Gonçalves Silvestre - FT
- Décio Henrique Franco - FOP
Artigo 2º - Esta Portaria GR entrará em vigor na data de sua publicação, revogando as disposições em contrário,
em especial a Portaria GR 084/2018 de 21/11/2018.
Logotipo
O logotipo principal foi desenhado com três valores em mente: acolhimento, união e integração. Eles são representados pela união das pessoas, reproduzindo
os três círculos base do logotipo da Unicamp, unindo a terceira pessoa ao texto GGBS.
As letras unidas ao desenho reforçam essa ideia de acolhimento, união e integração. O BS é destacado para reforçar a área de atuação do Grupo: Benefícios Sociais.
Clique-aqui para acessar todas as versões do logotipo e o Manual de Identidade Visual.
Informações sobre data de crédito e dados de contato da empresa do Cartão para solicitação de segunda via, desbloqueio e demais informações sobre o Auxílio Alimentação.
Clique-aqui para acessar.
Informações sobre crédito consignado, instituições bancárias convêniadas, simulador e outras informações sobre consignações bancárias.
Clique-aqui para acessar.
Clique-aqui para cadastrar sua senha ou acessar o sistema de consignados.
O Grupo Gestor de Benefícios Sociais – GGBS, comunica:
Por decisão do Conselho do órgão, a modalidade de Cartão de Crédito Consignado não será mais disponibilizada aos servidores. Desta forma, os contratos com as três instituições financeiras que ofereciam este produto (BMG, Pan e Olé) não foram renovados. O GGBS, conforme preconiza cláusula do contrato, continuará consignando em folha o passivo da dívida dos cartões que estavam ativos, mas não serão autorizadas novas averbações para esse produto.
Cabe evidenciar que a modalidade “empréstimo consignado em folha de pagamento” com as diversas instituições financeiras continuam ativas e disponíveis.
Clique-aqui para acessar.
Comunicados sobre novos Editais, editais passados, projetos contemplados, forma de inscrições e demais informações referentes a Editais.
Clique-aqui para acessar.
A migração é um benefício ao aposentado, que garante o direito de continuar usufruindo do seu plano nas mesmas condições atuais.
Clique-aqui para acessar.
Informações referente ao Programa PROSERES, tais como, criação, forma de acesso, regras, instituições conveniadas e outras informações pertinentes ao PROSERES.
Clique-aqui para acessar.
Informações sobre serviços realizados pelo Serviço Social para acolher servidores da universidade, através de programas, projetos e benefícios materiais focando a área da saúde.
Clique-aqui para acessar.
Informações e orientações sobre o Vale Refeição, sobre data de crédito e dados de contato da empresa do Cartão para solicitação de segunda via, desbloqueio e demais informações sobre o Auxílio Vale Refeição.
Clique-aqui para acessar.
A Unicamp em detalhes. É o que público pode conferir na “Exposição Unicamp 50 Anos: uma longa jornada”, aberta nesta segunda-feira (8), no Espaço Cultural Casa do Lago da Unicamp. Detalhes que podem passar despercebidos na rotina de trabalho, pesquisa ou aulas, como observa a pró-Reitora de Desenvolvimento Universitário Teresa Dib Zambon Atvars, em seu discurso na cerimônia de abertura, mas que a arte, ao evidenciá-los, é capaz mudar o olhar sobre a Universidade. O plano escolhido pelo artista que pintou o Instituto de Química, onde Teresa é professora, não foi reconhecido de imediato por ela, mas está lá e a arte permitiu que ela o contemplasse. “Na verdade, eu nunca vi aquele prédio desta outra forma. Acho que a arte tem um pouco esta dimensão que talvez a ciência exata, à qual pertenço, não tenha, que é permitir sairmos diferentes ao olharmos uma obra”, pontua, ao agradecer aos artistas e, principalmente, a Márcia Antonelli, idealizadora da exposição e professora das Oficinas de Arte do GGBS.
A mostra pode ser visitada até sexta-feira (12), e as obras serão doadas às unidades homenageadas.
Para retratar as minúcias do espaço acadêmico foi necessária muita dedicação por parte dos artistas, não somente nos encontros realizados no horário de almoço, mas também depois do expediente. Formada em artes plásticas pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas, Márcia informa que a escolha pela unidade a ser traduzida em tela foi do próprio artista. “São trabalhos que foram cuidadosamente elaborados desde o final do segundo semestre de 2015 com o objetivo de prestar homenagem aos 50 anos de existência da Universidade”, declara.
A coordenadora da Diretoria Geral de Recursos Humanos (DGRH) da Unicamp, Maria Aparecida Quina, comparou o trabalho promovido pelo GGBS com a criação do Museu do Inconsciente no Rio de Janeiro pela psiquiatra alagoana Nise da Silveira, tema de dissertações e teses ao longo dos 50 anos da Unicamp. “Márcia tem nos permitido algo importante do ponto de vista da expressão da sensibilidade, que é trazer o inconsciente como significado que a pessoa coloca do seu entendimento daquela realidade por meio da pintura. Não foi à toa que Nise da Silveira, grande psiquiatra brasileira, criou o Museu do Inconsciente, fazendo com que aqueles pacientes com tratamento difícil se manifestassem por meio da pintura, das tintas, das cores. Ter esta atividade da pintura é trazer à tona o que de melhor temos dentro de nós. Eu já participei disso e sei o quanto é bom”, pontua.
O coordenador-geral do GGBS, Edison Lins, ressalta que o trabalho desenvolvido pela artista com os funcionários corresponde à missão do órgão em promover qualidade de vida e evidencia o empenho do grupo gerencial para que o projeto seja desenvolvido com qualidade. “Parabéns, Márcia, pela realização que engrandece a Unicamp.”
A coordenadora do Centro de Saúde da Comunidade (Cecom), Patrícia Asfora Falabella, ressalta a qualidade dos trabalhos e o benefício promovido pela atividade artística. Como médica, lembra que atividades como a pintura oferecem qualidade de vida aos colaboradores.
Uma das principais apoiadoras da exposição, a professora Ariane Porto, do Instituto de Artes, manifesta a satisfação de trabalhar com funcionários da Unicamp em diversos projetos artísticos e também no Simpósio de Profissionais da Unicamp (Simtec), a realizar-se em setembro deste ano.
Os autores e suas obras
Janaína Márcia de Moraes, funcionária da Unicamp há 33 anos, escolheu eternizar em sua tela a Faculdade de Engenharia Mecânica (FEM). Para ela, a oficina em si é uma alegria e uma brincadeira, onde todos se divertem. “Eu sou pura emoção: ou extravaso na alegria ou na tristeza e isso reflete na tela. É fantástico fazer parte desse grupo de pintura. Foi um desafio, pois nunca imaginávamos que seriamos capazes de fazer algo tão bonito assim” conta Janaina, que começou sua trajetória na Unicamp aos 15 anos. “Eu vi todos esses institutos serem construídos ao longo destes anos de Unicamp e vê-los retratados em forma de arte é maravilhoso”. A funcionária, que admite nunca ter se imaginado no papel de artista plástica, conta como uma mulher que cruzou seu caminho em uma viagem a inspirou a começar a pintar. “Essa mulher tinha um quarto com uma parede de uma cor e com os espelhos todos pintados. Nesse dia, ela disse algo que nunca me esqueci: todo mundo é capaz de pintar, basta querer.” Quando surgiu a oportunidade de participar deste projeto, Janaína se lembrou disso. “A sensação de ver todas as obras prontas foi muito mais gostosa do que só o meu”, finaliza.
Já Flávio Cesar Geraldo, diretor de recursos humanos do Instituto de Química, conta que viu o projeto nascer no instituto de química, em 2009, com o objetivo de ajudar na autoestima dos funcionários. Após um ano pintando com eles, Geraldo hoje pinta em casa nas horas vagas e, assim como Janaína, acredita que seu estado de espírito reflete na obra. “Você tem que estar bem para pintar, você não consegue a qualquer momento. Às vezes você leva algumas horas, outras vezes meses. Depende do seu estado físico e mental”, explica o diretor, que possui 28 anos de Unicamp e pintou três telas: a Faculdade de Ciências Aplicadas e a Faculdade de Tecnologia, ambas de Limeira, e o Centro de Saúde da Comunidade (Cecom). “Eu me formei e me criei aqui dentro. Então é muito prazeroso você pegar uma foto e transformá-la em uma tela. É outro olhar que você dá para o local.”
Evangelina de Oliveira Silva, funcionária da Diretoria Geral de Recursos Humanos (DGRH), escolheu seu prédio para realizar sua pintura. Com 29 anos de Unicamp, passou a maior parte deles na DGRH, onde trabalha já há muitos anos e possui um carinho especial. “Eu não podia deixar outra pessoa pintar o meu local de trabalho; gosto muito daqui e fiz a obra com a maior dedicação”, declara a funcionária. Segundo Evangelina, que já pinta há três anos com as oficinas oferecidas pelo GGBS, foi um longo processo, com uma aula por semana. Ela precisou se dedicar nas horas vagas para poder terminar, mas diz ter valido a pena fazer pelos 50 anos da Unicamp. “O momento da pintura é um lazer. Este quadro foi um filho que nasceu”, brinca Evangelina.
Imagem de capa
1 Comentários
Luis Silva
10/08/2016
Esta é a nossa universidade, que aos 50 anos, continua fazendo o seu brilhante papel de revelar e apoiar os seus talentos. Parabéns ao GGBS, à UNICAMP e principalmente aos artistas, pela dedicação às obras que resultaram nesta linda exposição.
Luis Silva
10/08/2016Esta é a nossa universidade, que aos 50 anos, continua fazendo o seu brilhante papel de revelar e apoiar os seus talentos. Parabéns ao GGBS, à UNICAMP e principalmente aos artistas, pela dedicação às obras que resultaram nesta linda exposição.