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O GGBS
Histórico
O GGBS - Grupo Gestor de Benefícios Sociais, resulta da proposta de um grupo de trabalho designado pela Reitoria em 2006, para reavaliar os diversos programas e ações pertinentes ao escopo dos chamados Benefícios Espontâneos.
Consolida-se assim a trajetória institucional da Unicamp no campo compreendido por ações que não implicam em obrigações legais, mas de importante papel complementar, dentro de uma visão de melhoria na qualidade de vida e trabalho, destinados aos funcionários, docentes e, em muitas situações, alcançando os dependentes.
A primeira experiência formal da Unicamp, neste campo, ocorreu com a implantação do SAS - Serviço de Apoio ao Servidor, em 1991, ampliado com a criação do CAF, em 1995. As duas estruturas foram unificadas pela DAB - Diretoria de Assistência e Benefícios, em 1998.
Todas as experiências anteriores foram consideradas pelo GT e contempladas na nova proposta, agora expressa através do GGBS. Para isto foram incorporados à área todas as ações e programas já implantados. Novas propostas de ações e programas serão desenvolvidas.
Para viabilizar um conjunto de ações que pretendem atingir servidores de todas as unidades e órgãos, o GGBS integra a estrutura do Gabinete do Reitor. Suas ações serão as diretrizes de um Conselho Orientador, composto por docentes e funcionários, presidido pela Chefia de Gabinete, tendo como secretário-executivo o responsável pela coordenação administrativa e pela equipe de funcionários do GGBS.
Confira neste site diversas informações sobre as ações da área e abertura para interação com todos os funcionários e docentes da Unicamp, com quem o GGBS tem o desafio de estar integrado.Missão
Promover a concessão de benefícios sociais espontâneos, através de ações institucionais, objetivando a melhoria da qualidade de vida e de trabalho dos servidores da Universidade.Visão
Ser um Órgão reconhecido pela excelência nos serviços prestados, fundamentando-se na transparência e legalidade dos processos de concessão de benefícios sociais espontâneos e ampliar o alcance da atuação junto aos servidores da Universidade.Portaria de Criação
RESOLUÇÃO GR nº 60/2006 de 17/11/2006
Reitor: JOSÉ TADEU JORGE
Dispõe sobre a criação do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS.
O Reitor da Universidade Estadual de Campinas, no uso de suas atribuições, RESOLVE:
Artigo 1º - Fica criado o Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS, diretamente subordinado ao Gabinete do Reitor, que terá como missão viabilizar, institucionalmente e de forma estrategicamente planejada, a concessão criteriosa de Benefícios Espontâneos, ações de Assistência Social e o Fomento de Programas Especiais, propostos para os segmentos funcionais da Universidade, como forma de melhoria da qualidade de vida e de trabalho, reconhecendo nestes, papel relevante na missão central da Universidade, a de criar e disseminar o conhecimento na ciência e tecnologia, na cultura e nas artes, através do ensino, da pesquisa e da extensão.
§ 1° - O Grupo Gestor de Benefícios Sociais será integrado pela DAB - Diretoria de Assistência e Benefícios e pela Área de Serviço Social da DGRH, que serão extintas, permanecendo no mesmo espaço físico, passando os servidores da atual equipe de trabalho, das áreas aqui especificadas, a fazerem parte do quadro funcional do grupo ora criado.
§ 2° - Os funcionários do Grupo Gestor estarão subordinados a um assessor, designado pelo Reitor. § 3º - O Grupo Gestor de Benefícios Sociais passará a indicar as consignações em folha de pagamento, que serão processadas pela Diretoria Geral de Recursos Humanos, observando os procedimentos, as normas legais e institucionais vigentes.
Artigo 2º - O Grupo Gestor de Benefícios Sociais terá um Conselho de Orientação, constituído por comitês temáticos, a saber: Saúde, Desenvolvimento Educacional, Programas Especiais e Desenvolvimento Cultural, sem prejuízo de outros que possam ser criados, nos quais serão agrupados os Programas e as ações correspondentes.
§ 1° - Os integrantes do Conselho de Orientação, seu Presidente e Secretário-Executivo serão designados pelo Reitor.
§ 2° - O Conselho de Orientação terá como atribuição elaborar, propor e acompanhar o desenvolvimento dos Programas e Ações do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS, bem como avaliar a execução dos projetos a ele vinculados.
§ 3º - A Administração da sua estrutura e serviços, devidamente acompanhada pelo Conselho de Orientação, será atribuição de uma equipe gestora distribuída em Áreas pelas seguintes competências: Administrativa e Financeira; Serviço Social; Programas e Projetos; e Difusão e Relações Externas.
Artigo 3º - Os recursos financeiros extra-orçamentários, administrados pela DAB, passam a ser de atribuição do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS, devidamente orientados pelo seu Conselho.
Artigo 4° - Esta Resolução entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.
Publicada no D.O.E. de 22/11/06 - fls. 49Conselhor Orientador
Portaria GR nº 82/2021, de 16/06/2021
Designa membros para comporem o Conselho Orientador do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS.
O Reitor da Universidade Estadual de Campinas baixa a seguinte Portaria:
Artigo 1º - Ficam designados os membros abaixo, sob a presidência do primeiro, para comporem o Conselho Orientador do Grupo Gestor de Benefícios Sociais, conforme Artigo 5º, da Deliberação CAD-A-007/2021:
- Prof. Dr. Paulo Cesar Montagner – Chefe de Gabinete
- Luiz Carlos Fernandes Junior – Coordenador do GGBS
- Eliane Molina Psaltikidis - Representante da área da saúde
- Adilton Dorival Leite - Representante da área da saúde
- Rôse Clélia Grion Trevisane – Representante da área da saúde
- Prof. Dr. Osvaldir Pereira Taranto – Representante da Administração Central
- Profa. Dra. Cristiane Maria Megid – Representante da Administração Central
- Maria Aparecida Quina de Souza – Representante da Administração Central
- Osmar Fagundes de Almeida – Representante da Administração Central
- Prof. Dr. Alcides José Scaglia - FCA
- Prof. Dr. Carlos Alberto Rodrigues Anjos – FEA
- Emerson Teodorico Lopes - FEF
- Wellington de Oliveira Henrique - IC
- Rodrigo Gonçalves Silvestre - FT
- Décio Henrique Franco - FOP
Artigo 2º - Esta Portaria GR entrará em vigor na data de sua publicação, revogando as disposições em contrário, em especial a Portaria GR 084/2018 de 21/11/2018.Logotipo
O logotipo principal foi desenhado com três valores em mente: acolhimento, união e integração. Eles são representados pela união das pessoas, reproduzindo os três círculos base do logotipo da Unicamp, unindo a terceira pessoa ao texto GGBS.
As letras unidas ao desenho reforçam essa ideia de acolhimento, união e integração. O BS é destacado para reforçar a área de atuação do Grupo: Benefícios Sociais.
Clique-aqui para acessar todas as versões do logotipo e o Manual de Identidade Visual.- EQUIPE
- SISTEMAS
Projeto Funciona Cultura: Oficinas Online - 5ª Edição
event_noteAtualizado em: 11/11/2020
O Projeto FUNCIONA CULTURA, da Diretoria de Cultura (DCult) da Pró-Reitoria de Extensão e Cultura (ProEC) da Universidade Estadual de Campinas, com recursos do Grupo Gestor de Benefícios Sociais (GGBS) e parceria da Escola de Educação Corporativa (EDUCORP) se trata de um conjunto de atividades gratuitas de caráter cultural. Tem como principais objetivos: promover maior integração e presença dos funcionários às ações culturais promovidas pela Universidade; promover a identidade, reconhecimento simbólico e pertencimento cultural dos funcionários à Unicamp por meio da participação e da produção de ações culturais, bem como atuar na ampliação da sensibilidade em suas atividades de trabalho profissional. A expectativa é que tais ações contribuam para o desenvolvimento de competências sócio emocionais que promovam o bem-estar e a melhoria da qualidade de vida dos funcionários.
Devido ao isolamento social que estabelece a impossibilidade das oficinas presenciais, a Diretoria de Cultura viabilizou 18 oficinas em formato online que irão ocorrer em outubro. Confira o calendário de oficinas abaixo:
| PROJETO FUNCIONA CULTURA - 5ª EDIÇÃO | ||||||||
| Cód Curso | Nome da oficina | Linguagem | Carga Horária | Turma | Quantidade de vagas por turma | Oferecimento | Dias da semana | Horário |
| 515 | Oficina de Percussão Afro | Música | 06h | 2001 | 10 | 30/11, 7 e 14/12 | segunda | 09h00-11h00 |
| 516 | Zinemania - Faça você mesmo a sua publicação | Literatura | 06h | 2001 | 20 | 30/11, 7 e 14/12 | segunda | 14h00-16h00 |
| 517 | Dança Cigana | Dança | 06h | 2001 | 20 | 30/11, 7 e 14/12 | segunda | 16h00-18h00 |
| 518 | Música Digital: conhecendo a produção musical através de ferramentas online e aplicativos móveis | Música | 06h | 2001 | 12 | 30/11, 7 e 14/12 | segunda | 19h30-21h30 |
| 519 | Biodiversidade no prato: PANCs | Culinária | 06h | 2001 | 20 | 01, 08 e 15/12 | terça | 09h00-11h00 |
| 520 | Fotografia com celular: olho, mente e coração | Cinema | 06h | 2001 | 15 | 01, 08 e 15/12 | terça | 14h00-16h00 |
| 521 | Bordando as flores do Peru | Artesania | 06h | 2001 | 20 | 01, 08 e 15/12 | terça | 16h00-18h00 |
| 522 | Trabalho, espaço e recordações: tecendo as memórias em imagens e sons | Cinema | 06h | 2001 | 12 | 02, 09 e 16/12 | quarta | 09h00-11h00 |
| 523 | Expressão em Caixas | Artes Visuais | 06h | 2001 | 12 | 02, 09 e 16/12 | quarta | 14h00-16h00 |
| 524 | Afropoética | Literatura | 06h | 2001 | 20 | 02, 09 e 16/12 | quarta | 16h00-18h00 |
| 501 | Bebidas Fermentadas - PF | Culinária | 06h | 2002 | 20 | 03, 10 e 17/12 | quinta | 09h00-11h00 |
| 436 | Mapeando Cotidianos | Artes Visuais | 06h | 2003 | 12 | 03, 10 e 17/12 | quinta | 14h00-16h00 |
| 525 | Cestos em crochê de fios de malha | Artesania | 06h | 2001 | 20 | 03, 10 e 17/12 | quinta | 16h00-18h00 |
| 526 | Inteligência Emocional através de jogos teatrais e contos literários | Teatro | 06h | 2001 | 20 | 03, 10 e 17/12 | quinta | 19h30-21h30 |
| 527 | Os Bonecos na Contação de Histórias | Teatro | 06h | 2001 | 20 | 04, 11 e 18/12 | sexta | 14h00-16h00 |
| 477 | Danças afro-brasileiras | Dança | 06h | 2002 | 20 | 04, 11 e 18/12 | sexta | 16h00-18h00 |
As inscrições ocorrerão de 10 a 20 de novembro via representante de treinamento da Educorp. (Confira a lista de representantes de sua Unidade/Órgão)
Para maiores informações sobre cada oficina, clique aqui.
Público-Alvo: Servidores docentes e não docentes da UNICAMP.
As informações sobre o Projeto Funciona Cultura podem ser acessadas neste link.
Já as informações completas de cada oficina da 5ª edição podem ser acessadas neste link.
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