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O GGBS
Histórico
O GGBS - Grupo Gestor de Benefícios Sociais, resulta da proposta de um grupo de trabalho designado pela Reitoria em 2006, para reavaliar os diversos programas e ações pertinentes ao escopo dos chamados Benefícios Espontâneos.
Consolida-se assim a trajetória institucional da Unicamp no campo compreendido por ações que não implicam em obrigações legais, mas de importante papel complementar, dentro de uma visão de melhoria na qualidade de vida e trabalho, destinados aos funcionários, docentes e, em muitas situações, alcançando os dependentes.
A primeira experiência formal da Unicamp, neste campo, ocorreu com a implantação do SAS - Serviço de Apoio ao Servidor, em 1991, ampliado com a criação do CAF, em 1995. As duas estruturas foram unificadas pela DAB - Diretoria de Assistência e Benefícios, em 1998.
Todas as experiências anteriores foram consideradas pelo GT e contempladas na nova proposta, agora expressa através do GGBS. Para isto foram incorporados à área todas as ações e programas já implantados. Novas propostas de ações e programas serão desenvolvidas.
Para viabilizar um conjunto de ações que pretendem atingir servidores de todas as unidades e órgãos, o GGBS integra a estrutura do Gabinete do Reitor. Suas ações serão as diretrizes de um Conselho Orientador, composto por docentes e funcionários, presidido pela Chefia de Gabinete, tendo como secretário-executivo o responsável pela coordenação administrativa e pela equipe de funcionários do GGBS.
Confira neste site diversas informações sobre as ações da área e abertura para interação com todos os funcionários e docentes da Unicamp, com quem o GGBS tem o desafio de estar integrado.Missão
Promover a concessão de benefícios sociais espontâneos, através de ações institucionais, objetivando a melhoria da qualidade de vida e de trabalho dos servidores da Universidade.Visão
Ser um Órgão reconhecido pela excelência nos serviços prestados, fundamentando-se na transparência e legalidade dos processos de concessão de benefícios sociais espontâneos e ampliar o alcance da atuação junto aos servidores da Universidade.Portaria de Criação
RESOLUÇÃO GR nº 60/2006 de 17/11/2006
Reitor: JOSÉ TADEU JORGE
Dispõe sobre a criação do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS.
O Reitor da Universidade Estadual de Campinas, no uso de suas atribuições, RESOLVE:
Artigo 1º - Fica criado o Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS, diretamente subordinado ao Gabinete do Reitor, que terá como missão viabilizar, institucionalmente e de forma estrategicamente planejada, a concessão criteriosa de Benefícios Espontâneos, ações de Assistência Social e o Fomento de Programas Especiais, propostos para os segmentos funcionais da Universidade, como forma de melhoria da qualidade de vida e de trabalho, reconhecendo nestes, papel relevante na missão central da Universidade, a de criar e disseminar o conhecimento na ciência e tecnologia, na cultura e nas artes, através do ensino, da pesquisa e da extensão.
§ 1° - O Grupo Gestor de Benefícios Sociais será integrado pela DAB - Diretoria de Assistência e Benefícios e pela Área de Serviço Social da DGRH, que serão extintas, permanecendo no mesmo espaço físico, passando os servidores da atual equipe de trabalho, das áreas aqui especificadas, a fazerem parte do quadro funcional do grupo ora criado.
§ 2° - Os funcionários do Grupo Gestor estarão subordinados a um assessor, designado pelo Reitor. § 3º - O Grupo Gestor de Benefícios Sociais passará a indicar as consignações em folha de pagamento, que serão processadas pela Diretoria Geral de Recursos Humanos, observando os procedimentos, as normas legais e institucionais vigentes.
Artigo 2º - O Grupo Gestor de Benefícios Sociais terá um Conselho de Orientação, constituído por comitês temáticos, a saber: Saúde, Desenvolvimento Educacional, Programas Especiais e Desenvolvimento Cultural, sem prejuízo de outros que possam ser criados, nos quais serão agrupados os Programas e as ações correspondentes.
§ 1° - Os integrantes do Conselho de Orientação, seu Presidente e Secretário-Executivo serão designados pelo Reitor.
§ 2° - O Conselho de Orientação terá como atribuição elaborar, propor e acompanhar o desenvolvimento dos Programas e Ações do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS, bem como avaliar a execução dos projetos a ele vinculados.
§ 3º - A Administração da sua estrutura e serviços, devidamente acompanhada pelo Conselho de Orientação, será atribuição de uma equipe gestora distribuída em Áreas pelas seguintes competências: Administrativa e Financeira; Serviço Social; Programas e Projetos; e Difusão e Relações Externas.
Artigo 3º - Os recursos financeiros extra-orçamentários, administrados pela DAB, passam a ser de atribuição do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS, devidamente orientados pelo seu Conselho.
Artigo 4° - Esta Resolução entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.
Publicada no D.O.E. de 22/11/06 - fls. 49Conselho Orientador do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS
Portaria GR-054/2025, de 04/07/2025
Reitor: Paulo Cesar Montagner Designa membros para comporem o Conselho Orientador do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS.
O Reitor da Universidade Estadual de Campinas, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, baixa a seguinte Portaria:
Artigo 1º - Ficam designados os membros abaixo, sob a presidência do primeiro, para comporem o Conselho Orientador do Grupo Gestor de Benefícios Sociais, conforme Artigo 5º, da Deliberação CAD-A-007/2021:
- Prof. Dr. Osvaldir Pereira Taranto – Chefe de Gabinete
- Luiz Carlos Fernandes Junior – Coordenador do GGBS
- Joaquim Antonio Graciano - Representante da área da saúde
- Dr. Daniel Franci - Representante da área da saúde
- Flávia Zanini Ribeiro dos Santos – Representante da área da saúde
- Prof. Dr. Fernando Sarti – Representante da Administração Central
- Michele Angélica de Godói – Representante da Administração Central
- Andrei Vinicius Gomes Narcizo – Representante da Administração Central
- Carlos Renato Paraizo – Representante da Administração Central
- Prof. Dr. Cristiano Torezzan - FCA
- Profa. Dra. Débora Cristina Jeffrey – FE
- Prof. Dr. João Paulo Borin - FEF
- Eduardo Estevan da Silva – IC
- Enf. Elena Gomes Ferreira Ribeiro - CECOM Campus Limeira
- Luana Michele Ganhor - FOP
Artigo 2º - Esta Portaria GR entrará em vigor na data de sua publicação, revogando as disposições em contrário, em especial a Portaria GR-082/2021, de 16/06/2021.
Publicada no D.O.E. em 08/07/2025.Logotipo
O logotipo principal foi desenhado com três valores em mente: acolhimento, união e integração. Eles são representados pela união das pessoas, reproduzindo os três círculos base do logotipo da Unicamp, unindo a terceira pessoa ao texto GGBS.
As letras unidas ao desenho reforçam essa ideia de acolhimento, união e integração. O BS é destacado para reforçar a área de atuação do Grupo: Benefícios Sociais.
Clique-aqui para acessar todas as versões do logotipo e o Manual de Identidade Visual.- EQUIPE
- SISTEMAS
PROGRAMA DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE DO SERVIDOR (PASS)
PLANOS DE SAÚDE E ODONTOLÓGICOS
event_noteAtualizado em: 27/02/2026
Sobre o Benefício
O GGBS mantem convênios com operadores de planos de saúde e planos odontológicos para afim de facilitar e incentivar a adesão pelos servidores. Estes planos são inclusos automaticamente no Auxílio Saúde, no entanto, não é necessário utlizar estes planos para usar o Auxílio Saúde.
Para servidores ingressantes, é possível contratar qualquer um dos planos em até 30 dias após o ingresso e obter isenção dos períodos de carência!
Para servidores ingressantes, é possível contratar qualquer um dos planos em até 30 dias após o ingresso e obter isenção dos períodos de carência!
Quem Pode Fazer Adesão
Apenas servidores e docentes ativos podem realizar novas adesões, conforme resolução da ANS.
Na inclusão de dependentes, é necessário que os mesmos estejam cadastrados na Vida Funcional do titular.
Se você já tem um plano contratado pelo GGBS e vai aposentar, clique aqui para realizar a migração para o plano de inativos.
Na inclusão de dependentes, é necessário que os mesmos estejam cadastrados na Vida Funcional do titular.
Se você já tem um plano contratado pelo GGBS e vai aposentar, clique aqui para realizar a migração para o plano de inativos.
Além disso, é importante considerar que a soma dos valores de todos os planos aderidos devem estar dentro da margem consignável. Clique aqui para acessar o sistema Vida Funcional e visualizar sua margem. Utilize o botão abaixo:
Planos Disponíveis
Clique para informações e adesão:
Como Fazer a Portabilidade de Outro Plano
Caso você ou seu dependente já tenha plano de saúde e deseja aderir ao plano pelo GGBS com portabilidade de carência, você pode fazer a portabilidade das carências:A) solicitar à operadora de plano de saúde atual um documento chamado Carta de Permanência. Com esse documento em mãos (que deve ser individual, em nome de cada beneficiário que será incluído), deverá gerar a Guia de Portabilidade no site da ANS, conforme instruções abaixo.
A.1) A Carta de Permanência deve, obrigatoriamente, conter as seguintes informações: o código da operadora, o código do plano atual, a data de adesão ao plano, o valor pago atualmente, a informação se está adimplente ou não e se está internado ou não.
1) No link que segue é possível preencher o formulário de Guia de Portabilidade no site da ANS.
Envie, juntamente com a Carta de Permanência, a guia gerada. Preencher para o titular do plano de origem e para cada dependente.
<https://www.ans.gov.br/gpw-beneficiario/pages/inicial.xhtml;jsessionid=v7NXhMcZi9aibtJ37ZKDhE1uvSt5FvV9xDw6GXHP.ansprjboss05b:gpw-beneficiario-05b>
1.1) Abaixo, segue link da cartilha de portabilidade da ANS para mais informações.
<http://www.ans.gov.br/images/stories/Plano_de_saude_e_Operadoras/contratacao-troca-plano/Cartilha_Final.pdf>
No caso da Unimed:
Os planos que fazem parte do convênio com a Unimed Campinas são:
EXTENSÃO NACIONAL REDE BÁSICA (Coletivo) - Registro ANS 456.905/08-9
EXTENSÃO NACIONAL REDE ESPECIAL (Privativo) - Registro ANS 456.908/08-3
IMPORTANTE:
- A Carta de Permanência tem validade de 30 dias e a Guia de Portabilidade tem validade de 5 dias após a emissão.
- O cancelamento do plano por opção do usuário enseja na perda do direito à portabilidade. Portanto, até a portabilidade ser deferida, o plano de origem não poderá ser cancelado.
- A adesão ao plano, mesmo que através da portabilidade, não cancela o plano atual. O cancelamento deverá ser solicitado pelo titular diretamente à operadora de origem.
SEGURO DE VIDA
event_noteAtualizado em: 28/03/2023
- Capemi
Telefone: 11 4009-8600 / Desconto em folha: sim
- Mongeral
Telefone: 11 3188-4900 / Desconto em folha: sim
- USPESP
Telefone: 11 3106-0078 / Desconto em folha: sim
- SulAmérica
Telefone: 19 3131-2150 / Desconto em folha: sim
Rua Antônio Lapa, 414, Cambuí, Campinas/SP – CEP: 13025-241
Assistência 24 horas - Solicitação de assistência funeral, assistência pessoal e demais serviços emergenciais
4090-1073 - Capitais e Regiões Metropolitanas
0800-778-1073 - Demais localidades
55-11-4126-9317 - Exterior
Central de Serviços e Avisos de Sinistros - Aviso e acompanhamento de sinistros, Informações sobre o seguro (formulários, propostas, reagendamento de débitos) e demais solicitações da apólice contratada
4004-4935 - Capitais e Regiões Metropolitanas (capitais e grandes cidades no interior)
0800-726-4935 - Demais localidades