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O GGBS
Histórico
O GGBS - Grupo Gestor de Benefícios Sociais, resulta da proposta de um grupo de trabalho designado pela Reitoria em 2006, para reavaliar os diversos programas e ações pertinentes ao escopo dos chamados Benefícios Espontâneos.
Consolida-se assim a trajetória institucional da Unicamp no campo compreendido por ações que não implicam em obrigações legais, mas de importante papel complementar, dentro de uma visão de melhoria na qualidade de vida e trabalho, destinados aos funcionários, docentes e, em muitas situações, alcançando os dependentes.
A primeira experiência formal da Unicamp, neste campo, ocorreu com a implantação do SAS - Serviço de Apoio ao Servidor, em 1991, ampliado com a criação do CAF, em 1995. As duas estruturas foram unificadas pela DAB - Diretoria de Assistência e Benefícios, em 1998.
Todas as experiências anteriores foram consideradas pelo GT e contempladas na nova proposta, agora expressa através do GGBS. Para isto foram incorporados à área todas as ações e programas já implantados. Novas propostas de ações e programas serão desenvolvidas.
Para viabilizar um conjunto de ações que pretendem atingir servidores de todas as unidades e órgãos, o GGBS integra a estrutura do Gabinete do Reitor. Suas ações serão as diretrizes de um Conselho Orientador, composto por docentes e funcionários, presidido pela Chefia de Gabinete, tendo como secretário-executivo o responsável pela coordenação administrativa e pela equipe de funcionários do GGBS.
Confira neste site diversas informações sobre as ações da área e abertura para interação com todos os funcionários e docentes da Unicamp, com quem o GGBS tem o desafio de estar integrado.Missão
Promover a concessão de benefícios sociais espontâneos, através de ações institucionais, objetivando a melhoria da qualidade de vida e de trabalho dos servidores da Universidade.Visão
Ser um Órgão reconhecido pela excelência nos serviços prestados, fundamentando-se na transparência e legalidade dos processos de concessão de benefícios sociais espontâneos e ampliar o alcance da atuação junto aos servidores da Universidade.Portaria de Criação
RESOLUÇÃO GR nº 60/2006 de 17/11/2006
Reitor: JOSÉ TADEU JORGE
Dispõe sobre a criação do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS.
O Reitor da Universidade Estadual de Campinas, no uso de suas atribuições, RESOLVE:
Artigo 1º - Fica criado o Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS, diretamente subordinado ao Gabinete do Reitor, que terá como missão viabilizar, institucionalmente e de forma estrategicamente planejada, a concessão criteriosa de Benefícios Espontâneos, ações de Assistência Social e o Fomento de Programas Especiais, propostos para os segmentos funcionais da Universidade, como forma de melhoria da qualidade de vida e de trabalho, reconhecendo nestes, papel relevante na missão central da Universidade, a de criar e disseminar o conhecimento na ciência e tecnologia, na cultura e nas artes, através do ensino, da pesquisa e da extensão.
§ 1° - O Grupo Gestor de Benefícios Sociais será integrado pela DAB - Diretoria de Assistência e Benefícios e pela Área de Serviço Social da DGRH, que serão extintas, permanecendo no mesmo espaço físico, passando os servidores da atual equipe de trabalho, das áreas aqui especificadas, a fazerem parte do quadro funcional do grupo ora criado.
§ 2° - Os funcionários do Grupo Gestor estarão subordinados a um assessor, designado pelo Reitor. § 3º - O Grupo Gestor de Benefícios Sociais passará a indicar as consignações em folha de pagamento, que serão processadas pela Diretoria Geral de Recursos Humanos, observando os procedimentos, as normas legais e institucionais vigentes.
Artigo 2º - O Grupo Gestor de Benefícios Sociais terá um Conselho de Orientação, constituído por comitês temáticos, a saber: Saúde, Desenvolvimento Educacional, Programas Especiais e Desenvolvimento Cultural, sem prejuízo de outros que possam ser criados, nos quais serão agrupados os Programas e as ações correspondentes.
§ 1° - Os integrantes do Conselho de Orientação, seu Presidente e Secretário-Executivo serão designados pelo Reitor.
§ 2° - O Conselho de Orientação terá como atribuição elaborar, propor e acompanhar o desenvolvimento dos Programas e Ações do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS, bem como avaliar a execução dos projetos a ele vinculados.
§ 3º - A Administração da sua estrutura e serviços, devidamente acompanhada pelo Conselho de Orientação, será atribuição de uma equipe gestora distribuída em Áreas pelas seguintes competências: Administrativa e Financeira; Serviço Social; Programas e Projetos; e Difusão e Relações Externas.
Artigo 3º - Os recursos financeiros extra-orçamentários, administrados pela DAB, passam a ser de atribuição do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS, devidamente orientados pelo seu Conselho.
Artigo 4° - Esta Resolução entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.
Publicada no D.O.E. de 22/11/06 - fls. 49Conselho Orientador do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS
Portaria GR-054/2025, de 04/07/2025
Reitor: Paulo Cesar Montagner Designa membros para comporem o Conselho Orientador do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS.
O Reitor da Universidade Estadual de Campinas, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, baixa a seguinte Portaria:
Artigo 1º - Ficam designados os membros abaixo, sob a presidência do primeiro, para comporem o Conselho Orientador do Grupo Gestor de Benefícios Sociais, conforme Artigo 5º, da Deliberação CAD-A-007/2021:
- Prof. Dr. Osvaldir Pereira Taranto – Chefe de Gabinete
- Luiz Carlos Fernandes Junior – Coordenador do GGBS
- Joaquim Antonio Graciano - Representante da área da saúde
- Dr. Daniel Franci - Representante da área da saúde
- Flávia Zanini Ribeiro dos Santos – Representante da área da saúde
- Prof. Dr. Fernando Sarti – Representante da Administração Central
- Michele Angélica de Godói – Representante da Administração Central
- Andrei Vinicius Gomes Narcizo – Representante da Administração Central
- Carlos Renato Paraizo – Representante da Administração Central
- Prof. Dr. Cristiano Torezzan - FCA
- Profa. Dra. Débora Cristina Jeffrey – FE
- Prof. Dr. João Paulo Borin - FEF
- Eduardo Estevan da Silva – IC
- Enf. Elena Gomes Ferreira Ribeiro - CECOM Campus Limeira
- Luana Michele Ganhor - FOP
Artigo 2º - Esta Portaria GR entrará em vigor na data de sua publicação, revogando as disposições em contrário, em especial a Portaria GR-082/2021, de 16/06/2021.
Publicada no D.O.E. em 08/07/2025.Logotipo
O logotipo principal foi desenhado com três valores em mente: acolhimento, união e integração. Eles são representados pela união das pessoas, reproduzindo os três círculos base do logotipo da Unicamp, unindo a terceira pessoa ao texto GGBS.
As letras unidas ao desenho reforçam essa ideia de acolhimento, união e integração. O BS é destacado para reforçar a área de atuação do Grupo: Benefícios Sociais.
Clique-aqui para acessar todas as versões do logotipo e o Manual de Identidade Visual.- EQUIPE
- SISTEMAS
SERVIÇO SOCIAL
SERVIÇO SOCIAL
event_noteAtualizado em: 21/08/2026
O Serviço Social do GGBS atua na promoção do bem-estar e na garantia de direitos dos servidores ativos e aposentados da Unicamp, e dos seus dependentes, quando cabível. Suas ações são voltadas à atenção à saúde, ao fortalecimento de vínculos e ao apoio em situações de vulnerabilidade social.
COMO ATUAMOS
O Serviço Social realiza acolhimento, orientação e acompanhamento social de acordo com as demandas apresentadas e com os programas, projetos e benefícios disponíveis.Os atendimentos envolvem questões de saúde, vulnerabilidade socioeconômica, afastamentos do trabalho e outras necessidades sociais.
Todos os programas do Serviço Social do GGBS são acessados a partir do agendamento inicial de Acolhimento Social e da Avaliação Socioeconômica.
Atenção: O primeiro passo para acessar o Serviço Social é realizar o Acolhimento Social.
AGENDAMENTO PARA ACOLHIMENTO SOCIAL
event_noteAtualizado em: 24/08/2026
O Acolhimento Social é o primeiro contato do servidor com o Serviço Social do GGBS. Trata-se de um espaço de escuta qualificada, orientação e esclarecimento de dúvidas sobre programas, benefícios, serviços e possíveis encaminhamentos.
- Público-alvo: Servidores da Unicamp (ativos ou aposentados) vinculados aos regimes CLT ou ESU, e seus dependentes, quando cabível.
- Modalidade: O atendimento é presencial (não é realizado por videochamada/online).
- Local de Atendimento: Rua da Reitoria, nº 165 – Prédio do GGBS, Cidade Universitária "Zeferino Vaz" – Barão Geraldo, Campinas/SP.
- Como funciona: A equipe acolhe e avalia a situação apresentada para orientar os próximos passos, fornecendo direcionamentos sobre os recursos da própria universidade, serviços da rede pública e entidades parceiras, além de verificar a possibilidade de inserção nos programas e benefícios internos do GGBS.
- Documentação: Não é necessário apresentar documentos no primeiro atendimento. Eles serão solicitados posteriormente, conforme a necessidade da demanda. Quando solicitada, a documentação deve ser enviada de forma completa; a pendência de dados pode inviabilizar a continuidade do processo.
Atenção: Para atendimentos fora de Campinas (campi de Limeira e Piracicaba), o agendamento deve ser realizado diretamente por e-mail: servsoci@unicamp.br.
INFORMAÇÕES IMPORTANTES
O Acolhimento Social é indispensável para o início do atendimento.
Reagendamento ou Cancelamento: Em caso de impossibilidade de comparecimento, o cancelamento pode ser feito diretamente no convite do evento clicando em "cancelar agendamento" na Agenda Google, enviando um e-mail para servsoci@unicamp.br ou pelo telefone (19) 3521-4846 (falar com Vera).
PROGRAMAS E BENEFÍCIOS
event_noteAtualizado em: 21/08/2026
O GGBS acolhe servidores da Unicamp e seus dependentes, quando cabível, por meio de programas, projetos e benefícios materiais com foco na área de saúde.
- Apoio à Saúde: Subsidia temporariamente a compra de medicamentos, insumos e órteses não disponíveis na rede pública ou pelo convênio médico.
- Auxílio Odontológico: Subsidia o exame de radiografia e prótese dentária para servidores em vulnerabilidade social atendidos pelo CECOM.
- Internação Voluntária: Destinada a servidores ativos que necessitem de acompanhamento intensivo para o cuidado da saúde mental ou apoio frente ao uso prejudicial de álcool e outras drogas.
- Nutrir-se: Concessão de Cesta básica para servidores aposentados.
Importante: Por se tratar de programas assistenciais, todas as concessões têm temporalidade definida e dependem de análise e avaliação social prévia.
COMO FUNCIONA O ATENDIMENTO?
O atendimento ocorre conforme a demanda apresentada. A realização do Acolhimento Social não garante a inserção automática em programas.
- Agendamento: Escolha do horário para a realização do Acolhimento Social.
- Acolhimento Social: Escuta qualificada, orientação e compreensão inicial da situação.
- Orientação e Encaminhamento: Direcionamento do servidor aos recursos, serviços ou programas adequados.
- Etapas Específicas: Caso haja indicação para um programa, o servidor receberá as orientações sobre critérios, documentos e etapas necessárias.
ETAPAS PARA INSERÇÃO NOS PROGRAMAS DE SAÚDE
- Acolhimento Social: Escuta inicial e prestação de informações gerais sobre o programa pretendido.
- Avaliação Socioeconômica: Solicitação e análise da documentação do servidor e do seu grupo familiar.
- Entrevista Social: Conversa aprofundada conduzida pelo assistente social para identificar necessidades específicas.
- Parecer Social: Elaboração do laudo técnico com a definição do encaminhamento e, quando pertinente, do período de acompanhamento.
DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA A AVALIAÇÃO SOCIOECONÔMICA
Para a avaliação socioeconômica, deverão ser apresentados os documentos solicitados de todos os membros que compõem o grupo familiar, conforme declarado na DGRH e/ou na Declaração de Imposto de Renda, incluindo o(a) servidor(a), cônjuge ou companheiro(a), filhos, dependentes e demais integrantes do grupo familiar.
- Comprovantes de Renda: Apresente documentos que informem a renda de todos os integrantes do grupo familiar, como:
- Holerite ou contracheque;
- Pró-labore (para sócios ou administradores de empresas);
- Declaração de autônomo com informação da renda mensal;
- Outros comprovantes de rendimentos.
- Comprovantes de Despesas: Apresente os comprovantes atualizados de despesas fixas e variáveis, como:
- Contas de água, luz, gás e condomínio;
- Contrato de aluguel e/ou parcelas de financiamento habitacional;
- Despesas médicas (receitas, notas fiscais de medicamentos, exames etc.);
- Faturas de cartão de crédito e prestações diversas;
- Extrato de dívidas do Banco Central (BACEN).
- Links úteis:
- Extratos Bancários: Apresente os extratos completos dos últimos 30 dias de todas as contas bancárias (corrente, poupança, etc.) de cada integrante do grupo familiar. Os extratos podem ser baixados diretamente no aplicativo ou internet banking de cada instituição financeira.
- Declaração de Imposto de Renda: Apresente um dos seguintes documentos, conforme o caso:
- Declaração do Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF);
- Declaração Anual do MEI (DASN-SIMEI);
- Comprovante de isenção, quando aplicável.
Links úteis:
Meu Imposto de Renda – Receita Federal
Observação: Outros documentos poderão ser solicitados conforme a necessidade identificada durante a avaliação técnica realizada pelo Serviço Social. Os documentos podem ser enviados por e-mail ou apresentados pessoalmente.
INSTITUCIONAL
event_noteAtualizado em: 21/08/2026
O Serviço Social do GGBS iniciou sua trajetória na área de Recursos Humanos da Diretoria Geral. Ao longo das reformas administrativas da Universidade, vinculou-se ao Serviço de Apoio ao Servidor (SAS) e ao Centro de Assistência aos Funcionários (CAF) e, posteriormente, à Diretoria de Assistência e Benefícios (DAB).
Com a extinção da DAB em 1998, um Grupo de Trabalho deu origem ao Grupo Gestor de Benefícios Sociais (GGBS), instituído pela Resolução GR nº 60/2006. Hoje, o Serviço Social consolida-se como área estratégica no desenvolvimento de ações para a qualidade de vida e de trabalho na Unicamp.
EQUIPE
- Coordenadora: Assistente Social Patrícia Cilene Gilberti
- Equipe Técnica: Guilherme Moraes da Costa e Iorrane Cunha da Silva
- E-mail: servsoci@unicamp.br
PRECISA DE ORIENTAÇÃO?
Se você é servidor da Unicamp e necessita de orientação ou acompanhamento social, comece agendando seu atendimento.