-
O GGBS
Histórico
O GGBS - Grupo Gestor de Benefícios Sociais, resulta da proposta de um grupo de trabalho designado pela Reitoria em 2006, para reavaliar os diversos programas e ações pertinentes ao escopo dos chamados Benefícios Espontâneos.
Consolida-se assim a trajetória institucional da Unicamp no campo compreendido por ações que não implicam em obrigações legais, mas de importante papel complementar, dentro de uma visão de melhoria na qualidade de vida e trabalho, destinados aos funcionários, docentes e, em muitas situações, alcançando os dependentes.
A primeira experiência formal da Unicamp, neste campo, ocorreu com a implantação do SAS - Serviço de Apoio ao Servidor, em 1991, ampliado com a criação do CAF, em 1995. As duas estruturas foram unificadas pela DAB - Diretoria de Assistência e Benefícios, em 1998.
Todas as experiências anteriores foram consideradas pelo GT e contempladas na nova proposta, agora expressa através do GGBS. Para isto foram incorporados à área todas as ações e programas já implantados. Novas propostas de ações e programas serão desenvolvidas.
Para viabilizar um conjunto de ações que pretendem atingir servidores de todas as unidades e órgãos, o GGBS integra a estrutura do Gabinete do Reitor. Suas ações serão as diretrizes de um Conselho Orientador, composto por docentes e funcionários, presidido pela Chefia de Gabinete, tendo como secretário-executivo o responsável pela coordenação administrativa e pela equipe de funcionários do GGBS.
Confira neste site diversas informações sobre as ações da área e abertura para interação com todos os funcionários e docentes da Unicamp, com quem o GGBS tem o desafio de estar integrado.Missão
Promover a concessão de benefícios sociais espontâneos, através de ações institucionais, objetivando a melhoria da qualidade de vida e de trabalho dos servidores da Universidade.Visão
Ser um Órgão reconhecido pela excelência nos serviços prestados, fundamentando-se na transparência e legalidade dos processos de concessão de benefícios sociais espontâneos e ampliar o alcance da atuação junto aos servidores da Universidade.Portaria de Criação
RESOLUÇÃO GR nº 60/2006 de 17/11/2006
Reitor: JOSÉ TADEU JORGE
Dispõe sobre a criação do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS.
O Reitor da Universidade Estadual de Campinas, no uso de suas atribuições, RESOLVE:
Artigo 1º - Fica criado o Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS, diretamente subordinado ao Gabinete do Reitor, que terá como missão viabilizar, institucionalmente e de forma estrategicamente planejada, a concessão criteriosa de Benefícios Espontâneos, ações de Assistência Social e o Fomento de Programas Especiais, propostos para os segmentos funcionais da Universidade, como forma de melhoria da qualidade de vida e de trabalho, reconhecendo nestes, papel relevante na missão central da Universidade, a de criar e disseminar o conhecimento na ciência e tecnologia, na cultura e nas artes, através do ensino, da pesquisa e da extensão.
§ 1° - O Grupo Gestor de Benefícios Sociais será integrado pela DAB - Diretoria de Assistência e Benefícios e pela Área de Serviço Social da DGRH, que serão extintas, permanecendo no mesmo espaço físico, passando os servidores da atual equipe de trabalho, das áreas aqui especificadas, a fazerem parte do quadro funcional do grupo ora criado.
§ 2° - Os funcionários do Grupo Gestor estarão subordinados a um assessor, designado pelo Reitor. § 3º - O Grupo Gestor de Benefícios Sociais passará a indicar as consignações em folha de pagamento, que serão processadas pela Diretoria Geral de Recursos Humanos, observando os procedimentos, as normas legais e institucionais vigentes.
Artigo 2º - O Grupo Gestor de Benefícios Sociais terá um Conselho de Orientação, constituído por comitês temáticos, a saber: Saúde, Desenvolvimento Educacional, Programas Especiais e Desenvolvimento Cultural, sem prejuízo de outros que possam ser criados, nos quais serão agrupados os Programas e as ações correspondentes.
§ 1° - Os integrantes do Conselho de Orientação, seu Presidente e Secretário-Executivo serão designados pelo Reitor.
§ 2° - O Conselho de Orientação terá como atribuição elaborar, propor e acompanhar o desenvolvimento dos Programas e Ações do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS, bem como avaliar a execução dos projetos a ele vinculados.
§ 3º - A Administração da sua estrutura e serviços, devidamente acompanhada pelo Conselho de Orientação, será atribuição de uma equipe gestora distribuída em Áreas pelas seguintes competências: Administrativa e Financeira; Serviço Social; Programas e Projetos; e Difusão e Relações Externas.
Artigo 3º - Os recursos financeiros extra-orçamentários, administrados pela DAB, passam a ser de atribuição do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS, devidamente orientados pelo seu Conselho.
Artigo 4° - Esta Resolução entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.
Publicada no D.O.E. de 22/11/06 - fls. 49Conselhor Orientador
Portaria GR nº 82/2021, de 16/06/2021
Designa membros para comporem o Conselho Orientador do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS.
O Reitor da Universidade Estadual de Campinas baixa a seguinte Portaria:
Artigo 1º - Ficam designados os membros abaixo, sob a presidência do primeiro, para comporem o Conselho Orientador do Grupo Gestor de Benefícios Sociais, conforme Artigo 5º, da Deliberação CAD-A-007/2021:
- Prof. Dr. Paulo Cesar Montagner – Chefe de Gabinete
- Luiz Carlos Fernandes Junior – Coordenador do GGBS
- Eliane Molina Psaltikidis - Representante da área da saúde
- Adilton Dorival Leite - Representante da área da saúde
- Rôse Clélia Grion Trevisane – Representante da área da saúde
- Prof. Dr. Osvaldir Pereira Taranto – Representante da Administração Central
- Profa. Dra. Cristiane Maria Megid – Representante da Administração Central
- Maria Aparecida Quina de Souza – Representante da Administração Central
- Osmar Fagundes de Almeida – Representante da Administração Central
- Prof. Dr. Alcides José Scaglia - FCA
- Prof. Dr. Carlos Alberto Rodrigues Anjos – FEA
- Emerson Teodorico Lopes - FEF
- Wellington de Oliveira Henrique - IC
- Rodrigo Gonçalves Silvestre - FT
- Décio Henrique Franco - FOP
Artigo 2º - Esta Portaria GR entrará em vigor na data de sua publicação, revogando as disposições em contrário, em especial a Portaria GR 084/2018 de 21/11/2018.Logotipo
O logotipo principal foi desenhado com três valores em mente: acolhimento, união e integração. Eles são representados pela união das pessoas, reproduzindo os três círculos base do logotipo da Unicamp, unindo a terceira pessoa ao texto GGBS.
As letras unidas ao desenho reforçam essa ideia de acolhimento, união e integração. O BS é destacado para reforçar a área de atuação do Grupo: Benefícios Sociais.
Clique-aqui para acessar todas as versões do logotipo e o Manual de Identidade Visual.- EQUIPE
- SISTEMAS
BENEFICÊNCIA PORTUGUESA
BENEFICÊNCIA PORTUGUESA
event_noteAtualizado em: 03/06/2025
| Faixas Etárias |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Clique aqui para o comunicado de reajuste 2025-2026
TIPOS DE PLANOS DISPONÍVEIS
Acomodação Coletiva: SABE TOTAL STD C/ OBSTAcomodação Privativa: SABE TOTAL PLUS COLETIVO EMPRESARIAL
INCLUSÕES
As inclusões devem ser realizadas diretamente na operadora pelos canais de atendimento:
• WhatsApp: (19) 9.9992-0582 ou (19) 9.9855-0777
• E-mail: marcela.lopes@saudebeneficencia.com.br ou vaneska.pini@saudebeneficencia.com.br
• Telefone: (19) 3500-1522 // (19) 3500-1523
• Rua José Paulino nº 2236, sala 34 - Botafogo - Campinas/SP - Cep 13023-102
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA INCLUSÃO DE TITULAR
• RG (cópia)
• CPF (cópia)
• Comprovante de residência (cópia)
• Demonstrativo de pagamento (cópia)
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA INCLUSÃO DE DEPENDENTES
CÔNJUGE:
• Certidão de Casamento ou,
• Certidão de União Estável ou,
• Documento de filhos em comum.
FILHOS:
• Certidão de Nascimento ou,
• RG, CPF.
PERÍODO PARA INCLUSÃO
As adesões no plano de saúde da Beneficência Portuguesa ocorrem até o dia 15 de cada mês com a programação para início da vigência a partir do 1º (primeiro) dia do mês seguinte.
PRAZOS PARA INCLUSÃO SEM CARÊNCIA
• Recém-nascido: até 20 dias a partir da data de nascimento do filho
• Novo cônjuge ou novo(a) companheiro(a): até 20 dias a partir da data do casamento ou da união estável
• Ingressantes na Universidade: até 20 dias da data de sua admissão
PERÍODOS DE CARÊNCIA
• Consultas: 30 dias
• Exames laboratoriais simples: 30 dias
• Exames especiais: 90 dias
• Exames de alta complexidade: 180 dias
• Internações programadas: 180 dias
• Parto: 300 dias
• Radiologia simples: 30 dias
• Urgência/Emergência: 24 horas
DEPENDENTES
• Cônjuge;
• Companheiro(a), em união estável de, no mínimo, 02 (dois) anos ou filho em comum e desde que não concorra com o cônjuge;
• Filhos(as), Enteados(as) de qualquer idade;
• Tutelados;
• Curatelados;
• Netos(as);
• Bisnetos(as) do titular e/ou cônjuge;
• Irmãos(ãs) do titular e/ou cônjuge;
• Sobrinhos(as) do titular e/ou cônjuge;
• Cunhados(as) do titular e/ou cônjuge.
EXCLUSÕES
As exclusões devem ser realizadas diretamente no GGBS pelos canais de atendimento:
• E-mail: ggbspass@unicamp.br
• Rua da Reitoria 165, prédio Reitoria III - Barão Geraldo - Campinas/SP - Cep 13083-872
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA EXCLUSÃO
• Formulário (clique aqui)
• Encaminhar o formulário por e-mail preenchido e assinado. A assinatura pode, também, ser eletrônica, realizada através do SIGAD ou através do Portal GOV.BR (https://www.gov.br/)
PERÍODO PARA EXCLUSÃO
As exclusões do plano de saúde da Beneficência Portuguesa ocorrem até o dia 15 de cada mês com programação para fim da vigência a partir do 1º (primeiro) dia do mês seguinte.
Clique aqui para Acessar o Folder da Beneficência
Deixe seu comentário