event_noteAtualizado em: 25/01/2022

• O que o plano cobre?
  Assistência médico-hospitalar (procedimentos clínicos e cirúrgicos, ambulatoriais, hospitalares e obstétricos, , por intermédio dos médicos cooperados e de hospitais e serviços credenciados de diagnósticos e terapia). Contrato regulamentado de acordo  com a Lei n° 9656/98. 
   
• Quem pode aderir ao plano?
  Somente funcionários e docentes da Unicamp. 

• Quais dependentes poderão ser inseridos?
  Pai, Mãe ou Sogro(a) mediante a comprovação.
  Cônjuge ou companheiro, desde que cumprida as exigências da Unimed
  Filhos inválidos de qualquer idade
  Filhos solteiros e adotivos até 35 anos
  Tutelados e curatelados, enquanto vigorar a decisão judicial
  Enteados solteiros até 35 anos, desde que o pai ou a mãe esteja também inscrito no contrato
  Menor sob guarda para fins de adoção
   
• Há limite no número de dependentes?
  ​Não, o número de dependentes é ilimitado 
   
• Qual a idade limite para o aceite de filhos como dependentes?
  35 anos
   
• Há carência no novo plano da Unimed?
  Todos os interessados que já são conveniados à Unimed Campinas ou à Unimed através do PASS-Unicamp (GGBS) não terão nenhuma carência. Nos demais casos (outras Unimeds ou outros planos), haverá carência de 30 dias a partir da data de finalização da adesão (após a entrega dos documentos) ou na forma que estabelecer a lei.
  
  Obs: Pessoas que ingressarem na Unicamp como funcionários, filhos recém nascidos e casamento, terão 30 dias para realizarem o plano sem carência
  
   
• Serão mantidas as mesmas características de atendimento, consultas, exames , internações e hospitais dos atuais  planos oferecidos pela Unimed?
  O plano é regulamentado conforme lei 9.656/98 e terá os mesmos direitos. Consultas agendadas direto no consultório de um cooperado, exames (a maioria é liberados pelo 0800), alguns parametrizados que necessitam de auditoria. Plano de extensão nacional
   
• Como é calculado o valor total do plano?
  O valor total de custo do plano se dá pela soma do valor da faixa etária de cada indivíduo titular + dependente(s).
  Exemplo: Plano coletivo: titular de 40 anos, e os dependentes de 36 e 18 anos. Será somado R$178,35 (40 anos) + R$156,79 (36 anos) e R$82,95 (18 anos), totalizando R$418,09 (atenção: os valores citados neste tópico não estão atualizados; são apenas exemplos... confira os valores corretos na tabela de preços acima)
   
• Como será efetuado o pagamento do plano junto à Unimed?
  O pagamento à Unimed será realizada diretamente na folha de pagamento. Não existe a possibilidade de fazer o pagamento em boleto ou débito em conta corrente. O funcionário que não possuir margem para o desconto em folha não poderá aderir ao plano. 
   
• Qual o prazo do contrato e terá reajustes?
  O contrato é anual, e está sujeito a reajuste anual determinado pela sinistralidade do plano mais o índice do IPCA e quando da mudança de faixa etária mais o reajuste de acordo com a idade.
   
• O que é Sinistralidade?
  É a diferença obtida na aplicação da fórmula. Ela determinará se os valores arrecadados estão sendo suficientes para manutenção do plano. 
   
• Qual a diferença entre o atual plano da Unimed/PASS-Unicamp e o novo plano?
  O contrato atual da Unicamp de nº 0481 é semelhante ao  novo contrato. O que mudará é a forma de pagamento, ou seja, neste novo plano não haverá cobrança de Fatores Equilíbrio e moderador.
   
• Há limitação do número de consultas?
  Não, porém , alertamos para uso racional do plano, sem abusos para que o mesmo  na época do reajuste possa manter valores como os de hoje.
   
• No novo plano há fator equilíbrio e moderador?
  Não há fator equilíbrio e nem moderador. Você pagará somente o valor da mensalidade.
   
• Qual a área de abrangência desse plano?
  Abrangência nacional, ou seja, o usuário poderá utilizar em qualquer local do País onde haja atendimento Unimed.
   
• Manutenção do plano de saúde para demitidos e aposentados
  Link direto para o site da ANS - Agência Reguladora de Planos de Saúde do Brasil
  Dispõe sobre a regulamentação dos artigos 30 e 31 da Lei nº 9.656, de 3 de junho de 1998, e revogadas
  Resoluções do CONSU nºs 20 e 21, de 23 de março de 1999, e o artigo 30 da Resolução Normativa – RN
  nº 195, de 14 de julho de 2009. Leia na Íntegra
   
• Segunda via da carteirinha:
  Fazer depósito no valor de  R$10,00 (Dez reais) para:
  CNPJ: 46.068.425/0001-33
  Tipo de Conta: Conta Corrente
  UEC/RECEITAS GGBS
  Banco do Brasil - 001
  Agência 4203-X
  Conta 44.539-8

• Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) é a agência reguladora vinculada ao Ministério da Saúde e responsável pelo mercado de planos de saúde no Brasil.
  A sede da ANS fica na cidade do Rio de Janeiro, na Avenida Augusto Severo, n° 84, no bairro da Glória. O atendimento ao cidadão e às empresas de planos de saúde é feito pelo Disque-ANS  0800 701 9656 - e pelos Núcleos da ANS espalhados pelo país.A missão da ANS é promover a defesa do interesse público na assistência suplementar à saúde, regular as operadoras setoriais - inclusive quanto às suas relações com prestadores e consumidores - e contribuir para o desenvolvimento das ações de saúde no país. 
   
• Acesse a legislação e a regulamentação relacionadas
  Lei n° 9.656 de 03 de junho de 1998 - regulamentou setor de planos de saúde. 
  Lei n° 9.961 de 28 de janeiro de 2000 - criou a ANS e definiu suas finalidade, estrutura, atribuições, receita e a vinculação ao Ministério da Saúde.
  Decreto nº 3.327, de 5 de janeiro de 2000 - aprovou o Regulamento da Agência Nacional de Saúde Suplementar - ANS, e deu outras providências 
  Lei n° 10.185 de 12 de fevereiro de 2001 - dispôs sobre a especialização das sociedades seguradoras em planos privados de assistência à saúde e dá outras providências.
  Regimento Interno da ANS - RN nº 197
   
• Site da ANS