COMUNICADO SOBRE REAJUSTE ANUAL UNIMED - 2023


COMUNICADO SOBRE REAJUSTE ANUAL UNIMED - 2023


event_noteAtualizado em: 30/05/2023

Informe sobre reajuste do plano de saúde UNIMED Campinas – período 2023-24

Como previsto nos contratos com as operadoras dos planos de saúde que têm parceria com o GGBS, nos meses de abril e maio ocorreram as negociações sobre os índices de reajuste para o próximo ano de contrato 2023-24.

Cabe informar que o contrato vigente com a UNIMED Campinas é um plano do tipo coletivo por adesão espontânea que, conforme a legislação vigente, pode ter os valores reajustados livremente baseado em acordo comercial entre as empresas contratada e contratante (GGBS/Unicamp). Neste tipo de plano/contrato, o foco principal dos reajustes é a garantia da sustentabilidade financeira do plano para as partes envolvidas (operadora e beneficiários). Busca-se nesse processo um equilíbrio entre valores que sejam financeiramente viáveis para que os beneficiários mantenham o acesso ao benefício, e que simultaneamente mantenham a margem financeira em níveis aceitáveis para a prestadora manter os serviços.

Além da previsão de reajuste anual, o contrato detalha a fórmula utilizada para o cálculo do reajuste e a partir da proposta inicial da operadora inicia-se o processo de negociação entre as partes.

Neste sentido, em função da situação econômica vivenciada no país nos últimos anos, em especial no referente aos índices inflacionários, a equipe do GGBS conduziu as negociações com o objetivo de fixar um índice de reajuste abaixo daquele previsto pela ANS. 

Após algumas semanas de negociação entres as partes chegou-se ao valor de 11% para o reajuste do plano UNIMED.

As rodadas de negociações ocorreram por meio de reuniões virtuais e contou com membros da equipe do GGBS os representantes das empresas conveniadas, onde foram debatidos temas como: o cenário de reposição salarial dos servidores, assim como a obrigatoriedade de aplicação de índices inflacionários contratuais e fatores como o nível de utilização do plano pelos seus beneficiários.

O reajuste mostra-se extremamente favorável aos beneficiários, com redução de 29,79 pontos percentuais em relação ao cálculo contratual (40,79%).

Ressalta-se o fato de o reajuste se seguir ao índice de 9,54% aplicado no último ano pela UNIMED, índice inferior à inflação no período e à taxa contratual de reajuste.

Cabe reafirmar que o GGBS, observando a previsão do índice de reajuste aplicado aos planos de pessoa física pela ANS, lutou para que o servidor da Unicamp fosse beneficiado com aplicação de reajuste com taxa abaixo do fixado pela respectiva agência.

Desta forma, o GGBS reafirma o compromisso de trabalhar pela manutenção dos benefícios aos funcionários, sempre buscando condições diferenciadas e vantajosas em relação ao mercado.
 

Negociação com planos de saúde – Período 2023-24
 

Cálculo contratual 

Taxa negociada

IPCA-12 meses

Reajuste previsto pela ANS*

UNIMED

40,79%

11%

5,60%

15,5%
* Teto 2022 - Previsão de Reajuste pela Agência Nacional de Saúde – Planos Individuais
 
TABELA ANTERIOR -  ATÉ MAIO 2023
Faixas Etárias
Coletivo (RS)
Privativo (R$)
0 a 18
186,65
285,58
19 a 23
216,55
331,35
24 a 28
252,00
385,55
29 a 33
296,83
454,15
34 a 38
352,78
539,79
39 a 43
401,34
614,05
44 a 48
457,33
699,71
49 a 53
539,45
825,39
54 a 58
653,36
999,63
a partir de 59
1118,18
1710,83
 
TABELA VIGENTE, COM REAJUSTE DE 11%
Faixas Etárias
Coletivo (RS)
Privativo (R$)
0 a 18
207,18
317,00
19 a 23
240,37
367,80
24 a 28
279,72
427,96
29 a 33
329,48
504,11
34 a 38
391,59
599,17
39 a 43
445,49
681,59
44 a 48
507,64
776,68
49 a 53
598,79
916,19
54 a 58
725,23
1109,59
a partir de 59
1241,18
1899,02
  

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