O GGBS - Grupo Gestor de Benefícios Sociais, resulta da proposta de um grupo de trabalho designado pela Reitoria
em 2006, para reavaliar os diversos programas e ações pertinentes ao escopo dos chamados Benefícios Espontâneos.
Consolida-se assim a trajetória institucional da Unicamp no campo compreendido por ações que não implicam em
obrigações legais, mas de importante papel complementar, dentro de uma visão de melhoria na qualidade de vida e
trabalho, destinados aos funcionários, docentes e, em muitas situações, alcançando os dependentes.
A primeira experiência formal da Unicamp, neste campo, ocorreu com a implantação do SAS - Serviço de Apoio ao
Servidor, em 1991, ampliado com a criação do CAF, em 1995. As duas estruturas foram unificadas pela DAB -
Diretoria de Assistência e Benefícios, em 1998.
Todas as experiências anteriores foram consideradas pelo GT e contempladas na nova proposta, agora expressa
através do GGBS. Para isto foram incorporados à área todas as ações e programas já implantados. Novas propostas
de ações e programas serão desenvolvidas.
Para viabilizar um conjunto de ações que pretendem atingir servidores de todas as unidades e órgãos, o GGBS
integra a estrutura do Gabinete do Reitor. Suas ações serão as diretrizes de um Conselho Orientador, composto
por docentes e funcionários, presidido pela Chefia de Gabinete, tendo como secretário-executivo o responsável
pela coordenação administrativa e pela equipe de funcionários do GGBS.
Confira neste site diversas informações sobre as ações da área e abertura para interação com todos os
funcionários e docentes da Unicamp, com quem o GGBS tem o desafio de estar integrado.
Missão
Promover a concessão de benefícios sociais espontâneos, através de ações institucionais, objetivando a melhoria da qualidade de vida e de trabalho dos servidores da Universidade.
Visão
Ser um Órgão reconhecido pela excelência nos serviços prestados, fundamentando-se na transparência e legalidade dos processos de concessão de benefícios sociais espontâneos e ampliar o alcance da atuação junto aos servidores da Universidade.
Portaria de Criação
RESOLUÇÃO GR nº 60/2006 de 17/11/2006
Reitor: JOSÉ TADEU JORGE
Dispõe sobre a criação do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS.
O Reitor da Universidade Estadual de Campinas, no uso de suas atribuições, RESOLVE:
Artigo 1º - Fica criado o Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS, diretamente subordinado ao Gabinete do Reitor, que terá como missão viabilizar, institucionalmente e de forma estrategicamente planejada, a concessão criteriosa de Benefícios Espontâneos, ações de Assistência Social e o Fomento de Programas Especiais, propostos para os segmentos funcionais da Universidade, como forma de melhoria da qualidade de vida e de trabalho, reconhecendo nestes, papel relevante na missão central da Universidade, a de criar e disseminar o conhecimento na ciência e tecnologia, na cultura e nas artes, através do ensino, da pesquisa e da extensão.
§ 1° - O Grupo Gestor de Benefícios Sociais será integrado pela DAB - Diretoria de Assistência e Benefícios e pela Área de Serviço Social da DGRH, que serão extintas, permanecendo no mesmo espaço físico, passando os servidores da atual equipe de trabalho, das áreas aqui especificadas, a fazerem parte do quadro funcional do grupo ora criado.
§ 2° - Os funcionários do Grupo Gestor estarão subordinados a um assessor, designado pelo Reitor. § 3º - O Grupo Gestor de Benefícios Sociais passará a indicar as consignações em folha de pagamento, que serão processadas pela Diretoria Geral de Recursos Humanos, observando os procedimentos, as normas legais e institucionais vigentes.
Artigo 2º - O Grupo Gestor de Benefícios Sociais terá um Conselho de Orientação, constituído por comitês temáticos, a saber: Saúde, Desenvolvimento Educacional, Programas Especiais e Desenvolvimento Cultural, sem prejuízo de outros que possam ser criados, nos quais serão agrupados os Programas e as ações correspondentes.
§ 1° - Os integrantes do Conselho de Orientação, seu Presidente e Secretário-Executivo serão designados pelo Reitor.
§ 2° - O Conselho de Orientação terá como atribuição elaborar, propor e acompanhar o desenvolvimento dos Programas e Ações do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS, bem como avaliar a execução dos projetos a ele vinculados.
§ 3º - A Administração da sua estrutura e serviços, devidamente acompanhada pelo Conselho de Orientação, será atribuição de uma equipe gestora distribuída em Áreas pelas seguintes competências: Administrativa e Financeira; Serviço Social; Programas e Projetos; e Difusão e Relações Externas.
Artigo 3º - Os recursos financeiros extra-orçamentários, administrados pela DAB, passam a ser de atribuição do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS, devidamente orientados pelo seu Conselho.
Artigo 4° - Esta Resolução entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.
Publicada no D.O.E. de 22/11/06 - fls. 49
Conselhor Orientador
Portaria GR nº 82/2021, de 16/06/2021
Designa membros para comporem o Conselho Orientador do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS.
O Reitor da Universidade Estadual de Campinas baixa a seguinte Portaria:
Artigo 1º - Ficam designados os membros abaixo, sob a presidência do primeiro, para comporem o Conselho
Orientador do Grupo Gestor de Benefícios Sociais, conforme Artigo 5º, da Deliberação CAD-A-007/2021:
- Prof. Dr. Paulo Cesar Montagner – Chefe de Gabinete
- Luiz Carlos Fernandes Junior – Coordenador do GGBS
- Eliane Molina Psaltikidis - Representante da área da saúde
- Adilton Dorival Leite - Representante da área da saúde
- Rôse Clélia Grion Trevisane – Representante da área da saúde
- Prof. Dr. Osvaldir Pereira Taranto – Representante da Administração Central
- Profa. Dra. Cristiane Maria Megid – Representante da Administração Central
- Maria Aparecida Quina de Souza – Representante da Administração Central
- Osmar Fagundes de Almeida – Representante da Administração Central
- Prof. Dr. Alcides José Scaglia - FCA
- Prof. Dr. Carlos Alberto Rodrigues Anjos – FEA
- Emerson Teodorico Lopes - FEF
- Wellington de Oliveira Henrique - IC
- Rodrigo Gonçalves Silvestre - FT
- Décio Henrique Franco - FOP
Artigo 2º - Esta Portaria GR entrará em vigor na data de sua publicação, revogando as disposições em contrário,
em especial a Portaria GR 084/2018 de 21/11/2018.
Logotipo
O logotipo principal foi desenhado com três valores em mente: acolhimento, união e integração. Eles são representados pela união das pessoas, reproduzindo
os três círculos base do logotipo da Unicamp, unindo a terceira pessoa ao texto GGBS.
As letras unidas ao desenho reforçam essa ideia de acolhimento, união e integração. O BS é destacado para reforçar a área de atuação do Grupo: Benefícios Sociais.
Clique-aqui para acessar todas as versões do logotipo e o Manual de Identidade Visual.
Informações sobre data de crédito e dados de contato da empresa do Cartão para solicitação de segunda via, desbloqueio e demais informações sobre o Auxílio Alimentação.
Clique-aqui para acessar.
Informações sobre crédito consignado, instituições bancárias convêniadas, simulador e outras informações sobre consignações bancárias.
Clique-aqui para acessar.
Clique-aqui para cadastrar sua senha ou acessar o sistema de consignados.
O Grupo Gestor de Benefícios Sociais – GGBS, comunica:
Por decisão do Conselho do órgão, a modalidade de Cartão de Crédito Consignado não será mais disponibilizada aos servidores. Desta forma, os contratos com as três instituições financeiras que ofereciam este produto (BMG, Pan e Olé) não foram renovados. O GGBS, conforme preconiza cláusula do contrato, continuará consignando em folha o passivo da dívida dos cartões que estavam ativos, mas não serão autorizadas novas averbações para esse produto.
Cabe evidenciar que a modalidade “empréstimo consignado em folha de pagamento” com as diversas instituições financeiras continuam ativas e disponíveis.
Clique-aqui para acessar.
Comunicados sobre novos Editais, editais passados, projetos contemplados, forma de inscrições e demais informações referentes a Editais.
Clique-aqui para acessar.
A migração é um benefício ao aposentado, que garante o direito de continuar usufruindo do seu plano nas mesmas condições atuais.
Clique-aqui para acessar.
Informações referente ao Programa PROSERES, tais como, criação, forma de acesso, regras, instituições conveniadas e outras informações pertinentes ao PROSERES.
Clique-aqui para acessar.
Informações sobre serviços realizados pelo Serviço Social para acolher servidores da universidade, através de programas, projetos e benefícios materiais focando a área da saúde.
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Informações e orientações sobre o Vale Refeição, sobre data de crédito e dados de contato da empresa do Cartão para solicitação de segunda via, desbloqueio e demais informações sobre o Auxílio Vale Refeição.
Clique-aqui para acessar.
Todo bibliófilo sonha ver um dia seu nome na capa de um livro, porém, para realizá-lo, é preciso mais que uma carga generosa de leitura; é preciso habilidade para escrever. E quando isso envolve alinhavar a própria história às de outrem, a exigência aumenta consideravelmente. Para o coordenador-geral da Unicamp, professor Álvaro Crósta, na realização do sonho de se tornar autora, Ademilde Félix Gomes ratifica tal habilidade a ponto de se revelar como uma cronista ao lançar o livro Só podia ser o Christiano e outras histórias do dia a dia da comunidade da Feec. A obra, lançada em 15 de abril, na própria faculdade, reúne histórias vivenciadas pela autora durante 26 anos de trajetória na Feec, antes de ser convidada para assumir a coordenadoria adjunta da Diretoria Geral de Recursos Humanos da Unicamp.
Prestes a completar 50 anos, a Feec recebe a obra como um presente, segundo o diretor da Faculdade de Engenharia Elétrica e de Computação (Feec), José Marcos Travassos Romano. Ao mesmo tempo, Ademilde, que a ela dedicou 26 anos de Universidade, sai da ficha técnica para a capa de um livro.
Com formação em letras pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas, mais que revelar aspectos de bastidores, algum romance ou alguma cena cômica inclusive, Ademilde mostra, mesmo sem pretensão, como se deram os avanços científicos e tecnológicos em um dos mais importantes espaços de pesquisa do País.
Detalhes como a máquina de datilografia, a chegada de tantas novas gerações, a comemoração de novas tecnologias, o choro da mãe que deixa a criança na creche pela primeira vez e até mesmo o ambiente amistoso em uma Unicamp ainda jovem denuncia aspectos velocidade da transformação em poucos anos. Para o leitor, talvez mais algumas histórias, mas para Ademilde, uma vida, já que se confundem com sua juventude.“Meu olhar foi atraído pelas histórias que tivessem um fundo cômico, tocante, ou que demonstrassem a sensibilidade das atitudes adotadas pelas pessoas da comunidade da Feec”, explica a autora.
Além da literatura, Ademilde também revela sua apreciação musical e audiovisual. A exploração de trechos de letras musicais, poemas, filmes e repertório de outros escritores denotam suas predileções. “Para enriquecer algumas histórias, faço conexões, comparações e ligações com poemas, músicas, filmes e livros que, com certeza, são amplamente conhecidos pelo grande público”, ressalta.
O livro de Ademilde foi contemplado pelo Edital GGBS 2015, uma iniciativa que permite a concretização de projetos de autoria de servidores da Unicamp. “Bom que tenha narrado histórias importantes de nossa Universidade”, disse o coordenador-geral do GGBS, Edison Cardoso Lins.
Para o reitor da Unicamp, José Tadeu Jorge, o livro revela a participação de Ademilde na vida das pessoas e na Unicamp. Um trecho do livro, no qual registra uma mensagem para a ex-patrulheira Roberta, quando a jovem conquista uma vaga em uma faculdade, é um exemplo da observação do reitor. “Roberta, quando estava na faculdade, na PUC-Campinas, eu era a única mulher negra da classe, assim como no mestrado e no doutorado na Unicamp. Mas só muitos anos mais tarde, percebi e pensei nisso e vi que esse fato nunca foi um impedimento para eu progredir cada vez mais e mais.”
Breve perfil
“Sempre gostei de livros. Também sempre apreciei ouvir das pessoas histórias sobre fatos do dia a dia. E há algum tempo comecei a pensar em juntar essas duas paixões, ou seja, colocar as histórias que as pessoas me contaram em um livro”, declara Ademilde. A história da coordenadora adjunta na Unicamp se inicia em maio de 1986, na Biblioteca Central. O incentivo para procurar um cargo diferente de auxiliar de bibliotecário foi dado pela amigaMarta, que identificou em Ademilde potencial para desenvolver outras atividades. Foi a própria amiga que a indicou o professor Akebo, da Feec, para um avaliação. O teste? Datilografar um texto em máquina elétrica. Alguém da geração Z deve estar se perguntando como seria isso, mas para a década de 1980, era um luxo, e para Ademilde, uma nova história dentro da Universidade.
Sua relação com as letras intensificou-se a partir desse momento, quando lhe foram atribuídas digitações de artigos científicos e teses. Somente aquele ambiente rendeu quatro histórias no livro lançado dia 15: O computador, As meninas, O amor não tem idade e Não solto, não.
Não demorou muito para que outras habilidades sobressaíssem e, desta forma, em1994, recebeu convite de professor Wagner Caradori, então diretor associado da Feec, para trabalhar como secretariar o Departamento de Eletrônica e Microeletrônica (Demic). Em 2002, após passar por um processo seletivo interno à Feec, foi promovida a assistente técnico de unidade e, por isso, fui transferida para a Diretoria. Grande parte das cenas impressas no livro relaciona-se com este período. Afinal, foram quase 15 anos na Direção da faculdade. “É engraçado porque temos alguma coisa mais forte a nos unir, que pode ser traduzida por valores ou cultura local.”
Além das atividades na Feec e na DGRH, Ademilde participa, ao lado de outros profissionais, de várias ações da Universidade, principalmente as que ressaltam a produção e a qualificação de servidores, entre elas o Simpósio de Profissionais da Unicamp, a Revista Saberes Universitários, o Prêmio Paepe e as comissões de avaliação.
Para tantas Robertas, que ainda podem prosperar, seja na Unicamp ou na vida, coordenadora adjunta de RH dá continuidade a sua mensagem: “...Acho que minha posição sempre foi como daquele cachorrinho que queria subir a montanha. Outros bichos o criticavam e diziam que essa subida seria impossível para ele, tamanha seria a dificuldade que enfrentaria. O cachorrinho não ligou para o comentário, dirigiu-se à montanha e começou a subir cada vez mais alto. Os outros bichos gritaram para que ele parasse a escalada, pois aquilo seria impossível para ele. Apesar disso, o cachorrinho chegou ao topo e, nesse momento, foi muito aplaudido por todos, inclusive por aqueles que o criticavam desde o começo. Entretanto, o que nenhum bicho sabia era que o cachorrinho era surdo. Ou seja, às vezes temos que simplesmente seguir em frente e ser surdos diante de críticas infundadas que nos fazem.”
Imagem de capa
3 Comentários
Marli Elisa Nascimento Fernandes
21/04/2016
Parabéns Ademilde pela produção do livro você se torna mais um exemplo de perseverança, diante de tantas desigualdades mas que soube olhar a frente e prosseguir, nosso orgulho. Que Deus continue a abençoa-la para chegar mais além. Abraços Profa. Dra. Marli Fernandes
Lucia Helena Rosolen Alves
20/04/2016
Parabéns pela matéria e mais ainda, parabéns Ademilde pela conquista e sonho realizado. Tenho muito orgulho de você.
Ademilde Félix Gomes
20/04/2016
Excelente texto, maravilhosa homenagem. Não tenho palavras para agradecer à equipe do GGBS.
Marli Elisa Nascimento Fernandes
21/04/2016Parabéns Ademilde pela produção do livro você se torna mais um exemplo de perseverança, diante de tantas desigualdades mas que soube olhar a frente e prosseguir, nosso orgulho. Que Deus continue a abençoa-la para chegar mais além. Abraços Profa. Dra. Marli Fernandes