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O GGBS
Histórico
O GGBS - Grupo Gestor de Benefícios Sociais, resulta da proposta de um grupo de trabalho designado pela Reitoria em 2006, para reavaliar os diversos programas e ações pertinentes ao escopo dos chamados Benefícios Espontâneos.
Consolida-se assim a trajetória institucional da Unicamp no campo compreendido por ações que não implicam em obrigações legais, mas de importante papel complementar, dentro de uma visão de melhoria na qualidade de vida e trabalho, destinados aos funcionários, docentes e, em muitas situações, alcançando os dependentes.
A primeira experiência formal da Unicamp, neste campo, ocorreu com a implantação do SAS - Serviço de Apoio ao Servidor, em 1991, ampliado com a criação do CAF, em 1995. As duas estruturas foram unificadas pela DAB - Diretoria de Assistência e Benefícios, em 1998.
Todas as experiências anteriores foram consideradas pelo GT e contempladas na nova proposta, agora expressa através do GGBS. Para isto foram incorporados à área todas as ações e programas já implantados. Novas propostas de ações e programas serão desenvolvidas.
Para viabilizar um conjunto de ações que pretendem atingir servidores de todas as unidades e órgãos, o GGBS integra a estrutura do Gabinete do Reitor. Suas ações serão as diretrizes de um Conselho Orientador, composto por docentes e funcionários, presidido pela Chefia de Gabinete, tendo como secretário-executivo o responsável pela coordenação administrativa e pela equipe de funcionários do GGBS.
Confira neste site diversas informações sobre as ações da área e abertura para interação com todos os funcionários e docentes da Unicamp, com quem o GGBS tem o desafio de estar integrado.Missão
Promover a concessão de benefícios sociais espontâneos, através de ações institucionais, objetivando a melhoria da qualidade de vida e de trabalho dos servidores da Universidade.Visão
Ser um Órgão reconhecido pela excelência nos serviços prestados, fundamentando-se na transparência e legalidade dos processos de concessão de benefícios sociais espontâneos e ampliar o alcance da atuação junto aos servidores da Universidade.Portaria de Criação
RESOLUÇÃO GR nº 60/2006 de 17/11/2006
Reitor: JOSÉ TADEU JORGE
Dispõe sobre a criação do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS.
O Reitor da Universidade Estadual de Campinas, no uso de suas atribuições, RESOLVE:
Artigo 1º - Fica criado o Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS, diretamente subordinado ao Gabinete do Reitor, que terá como missão viabilizar, institucionalmente e de forma estrategicamente planejada, a concessão criteriosa de Benefícios Espontâneos, ações de Assistência Social e o Fomento de Programas Especiais, propostos para os segmentos funcionais da Universidade, como forma de melhoria da qualidade de vida e de trabalho, reconhecendo nestes, papel relevante na missão central da Universidade, a de criar e disseminar o conhecimento na ciência e tecnologia, na cultura e nas artes, através do ensino, da pesquisa e da extensão.
§ 1° - O Grupo Gestor de Benefícios Sociais será integrado pela DAB - Diretoria de Assistência e Benefícios e pela Área de Serviço Social da DGRH, que serão extintas, permanecendo no mesmo espaço físico, passando os servidores da atual equipe de trabalho, das áreas aqui especificadas, a fazerem parte do quadro funcional do grupo ora criado.
§ 2° - Os funcionários do Grupo Gestor estarão subordinados a um assessor, designado pelo Reitor. § 3º - O Grupo Gestor de Benefícios Sociais passará a indicar as consignações em folha de pagamento, que serão processadas pela Diretoria Geral de Recursos Humanos, observando os procedimentos, as normas legais e institucionais vigentes.
Artigo 2º - O Grupo Gestor de Benefícios Sociais terá um Conselho de Orientação, constituído por comitês temáticos, a saber: Saúde, Desenvolvimento Educacional, Programas Especiais e Desenvolvimento Cultural, sem prejuízo de outros que possam ser criados, nos quais serão agrupados os Programas e as ações correspondentes.
§ 1° - Os integrantes do Conselho de Orientação, seu Presidente e Secretário-Executivo serão designados pelo Reitor.
§ 2° - O Conselho de Orientação terá como atribuição elaborar, propor e acompanhar o desenvolvimento dos Programas e Ações do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS, bem como avaliar a execução dos projetos a ele vinculados.
§ 3º - A Administração da sua estrutura e serviços, devidamente acompanhada pelo Conselho de Orientação, será atribuição de uma equipe gestora distribuída em Áreas pelas seguintes competências: Administrativa e Financeira; Serviço Social; Programas e Projetos; e Difusão e Relações Externas.
Artigo 3º - Os recursos financeiros extra-orçamentários, administrados pela DAB, passam a ser de atribuição do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS, devidamente orientados pelo seu Conselho.
Artigo 4° - Esta Resolução entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.
Publicada no D.O.E. de 22/11/06 - fls. 49Conselhor Orientador
Portaria GR nº 82/2021, de 16/06/2021
Designa membros para comporem o Conselho Orientador do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS.
O Reitor da Universidade Estadual de Campinas baixa a seguinte Portaria:
Artigo 1º - Ficam designados os membros abaixo, sob a presidência do primeiro, para comporem o Conselho Orientador do Grupo Gestor de Benefícios Sociais, conforme Artigo 5º, da Deliberação CAD-A-007/2021:
- Prof. Dr. Paulo Cesar Montagner – Chefe de Gabinete
- Luiz Carlos Fernandes Junior – Coordenador do GGBS
- Eliane Molina Psaltikidis - Representante da área da saúde
- Adilton Dorival Leite - Representante da área da saúde
- Rôse Clélia Grion Trevisane – Representante da área da saúde
- Prof. Dr. Osvaldir Pereira Taranto – Representante da Administração Central
- Profa. Dra. Cristiane Maria Megid – Representante da Administração Central
- Maria Aparecida Quina de Souza – Representante da Administração Central
- Osmar Fagundes de Almeida – Representante da Administração Central
- Prof. Dr. Alcides José Scaglia - FCA
- Prof. Dr. Carlos Alberto Rodrigues Anjos – FEA
- Emerson Teodorico Lopes - FEF
- Wellington de Oliveira Henrique - IC
- Rodrigo Gonçalves Silvestre - FT
- Décio Henrique Franco - FOP
Artigo 2º - Esta Portaria GR entrará em vigor na data de sua publicação, revogando as disposições em contrário, em especial a Portaria GR 084/2018 de 21/11/2018.Logotipo
O logotipo principal foi desenhado com três valores em mente: acolhimento, união e integração. Eles são representados pela união das pessoas, reproduzindo os três círculos base do logotipo da Unicamp, unindo a terceira pessoa ao texto GGBS.
As letras unidas ao desenho reforçam essa ideia de acolhimento, união e integração. O BS é destacado para reforçar a área de atuação do Grupo: Benefícios Sociais.
Clique-aqui para acessar todas as versões do logotipo e o Manual de Identidade Visual.- EQUIPE
- SISTEMAS
EDITAL GGBS 02/2019 CONTEMPLA 36 PROJETOS
event_noteAtualizado em: 05/08/2019
Na edição 02/2019 do Edital GGBS foram enviados 68 projetos de diversas Unidades e Órgãos da Universidade, submetidos por funcionários e docentes. O Conselho de Orientação do GGBS, baseado em critérios de prioridade e relevância, deliberou e aprovou 36 projetos que entenderam se enquadrar no escopo do GGBS e nos recursos financeiros disponíveis.O objetivo do Edital é apoiar financeiramente propostas institucionais relacionadas com a Missão e Visão do GGBS, contemplando ações cujo foco seja a comunidade da Unicamp (funcionários e professores) não atendidas por outros financiamentos internos.
Confira a lista dos projetos contemplados:
Obs.: Um (1) projeto está em processo de readequação e será divulgado em breve.
| Nome | Local de trabalho | Título |
| ADRIANO ROGERIO GOZZI | CAISM | A HORA É AGORA: INTEGRAR E APRIMORAR! |
| CALLEY CAMARGO | CC | OFÍCINA DE PINTURA |
| CARMEN EDITH FEITOSA DE FREITAS | DGRH | DESENVOLVIMENTO E CRIAÇÃO DE ESPAÇO DE VIVÊNCIA COM HORTA COMUNITÁRIA |
| DAIANE SOFIA DE MORAIS PAULINO | CAISM | NUTRIÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO |
| DALVANI MARQUES | FENF | AURICULO: CUIDADO NA PONTA DOS DEDOS |
| EDUARDO OKAMOTO | IA | O PÁSSARO AZUL |
| EVERTON EDUARDO FERNANDES JUNIOR | FEQ | WORKSHOP DE FUNCIONÁRIOS NÃO DOCENTES DA FEQ - 2019 |
| FABIANA KUHNE | IB | GRUPO MATER - GENITORES NO TRABALHO |
| FATIMA APARECIDA ALVES GUERRA | FT | CORRIDA NO CAMPUS |
| GIOVANE DE PAULA MORAES | CAISM | INSPIRANDO PESSOAS |
| GIRLENE OTAVIANO COSTA DE ROSSO | FEQ | VIRADINHA CULTURAL E ARTE NA FEQ |
| GISLAINE MELO DE LIMA | BIBCE | SAÚDE MENTAL: BEM-ESTAR E EQUILÍBRIO NO TRABALHO ATRAVÉS DE PRÁTICAS ALTERNATIVAS |
| GLAUCIA ENEIDA MURA SCHIMIDT | HC | CUIDANDO DE QUEM CUIDA |
| KATIA MELISSA PADILHA | CAISM | JORNADA DO CONHECIMENTO |
| LEANDRO APARECIDO FONSECA | IFGW | 1ª SEMANA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO |
| LUCIANE CRISTINA ROSIM SUNDFELD GIORDANO | HC | GESTÃO DE RESÍDUOS SÓLIDOS DA DIVISÃO DE NUTRIÇÃO E DIETÉTICA (DND) DO HOSPITAL DE CLÍNICAS DA UNICAMP |
| LUCIMARA ANDREIA TREVIZAM | GR | EXPOSIÇÃO HISTÓRICA PERMANENTE CAMPUS I E II LIMEIRA |
| LUIZ FERNANDO HIRAYAMA | IC | PROMOÇÃO À SAÚDE, QUALIDADE DE VIDA E INTEGRAÇÃO DOS SERVIDORES DO IC |
| LUIZ FERNANDO HIRAYAMA | IC | IC SUSTENTÁVEL – REDUZA, REUTILIZE, RECICLE E REPENSE |
| MARCIA PADOVANI | FEAGRI | INTEGRARTE SUSTENTÁVEL NA FEAGRI |
| MARCIO ANTONIO ALVES FERREIRA | FCA | WO R K S H O P D E ME D I T A Ç Ã O- MEDITAÇÃO SOLUÇÕES ANTI-STRESS |
| MARIA GINEUSA DE MEDEIROS E SOUZA | REIT | ENCONTROS DE FACILITADORES DO GGUS: DESAFIOS DA SUSTENTABILIDADE NA UNICAMP |
| MARIA GIOVANA BORGES SAIDEL | FENF | QUALIDADE DE VIDA PARA O TRABALHADOR DA SAÚDE – DANÇA E SUSTENTABILIDADE |
| MARIA HELIDIA NEVES PEREIRA | FOP | CORAL FOP-UNICAMP |
| MARIA JOSE FRUNGILLO | FEA | FEA SUSTENTÁVEL - RECICLANDO COMPORTAMENTOS |
| MARILZE SOARES CADAMURO | FEC | INTEGRAÇÃO DOS DOCENTES E FUNCIONÁRIOS DA FEC/APAE VALINHOS |
| MÔNICA APARECIDA PESSOTO | FCM | SEMANA MUNDIAL DE ALEITAMENTO NO CAISM |
| PAULA MARIA CINTRA BATISTA | CAISM | CUIDADOS PALIATIVOS EM NEONATOLOGIA - O MODO CAISM DE ACOLHER A PERDA PERINATAL |
| PAULO CESAR JOAQUIM | REIT | PROMOÇÃO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E MOTIVACIONAL |
| RAFAELA RODRIGUES GONÇALVES | BIBCE | I SUSTENTA BC - APENAS 1 COPO? |
| RENATA TAIZE GASPAROTO PEREIRA | CAISM | SAÚDE INTEGRAL ENFERMAGEM |
| RICARDO MARQUES LOURENÇO | FEC | QUALIDADE DE VIDA E PROTEÇÃO AO MEIO AMBIENTE: ALTERNATIVAS VEGANAS PARA O DIA A DIA |
| RODRIGO SPINA DE OLIVEIRA CASTRO | IA | NÃO TEM CAMINHO PARA CAMINHAR |
| RUBENS DOS SANTOS JUNIOR | IC | 1º ENCONTRO DE GESTORES ADMINISTRATIVOS DAS UNIDADES DE ENSINO E PESQUISA E COLÉGIOS TÉCNICOS |
| SIMONE CRISTINA FERREIRA | PROG. UNIVERSIDADE | CAMINHADA UNIVERSIDADE - SAÚDE, LONGEVIDADE E QUALIDADE DE VIDA |
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