O GGBS - Grupo Gestor de Benefícios Sociais, resulta da proposta de um grupo de trabalho designado pela Reitoria
em 2006, para reavaliar os diversos programas e ações pertinentes ao escopo dos chamados Benefícios Espontâneos.
Consolida-se assim a trajetória institucional da Unicamp no campo compreendido por ações que não implicam em
obrigações legais, mas de importante papel complementar, dentro de uma visão de melhoria na qualidade de vida e
trabalho, destinados aos funcionários, docentes e, em muitas situações, alcançando os dependentes.
A primeira experiência formal da Unicamp, neste campo, ocorreu com a implantação do SAS - Serviço de Apoio ao
Servidor, em 1991, ampliado com a criação do CAF, em 1995. As duas estruturas foram unificadas pela DAB -
Diretoria de Assistência e Benefícios, em 1998.
Todas as experiências anteriores foram consideradas pelo GT e contempladas na nova proposta, agora expressa
através do GGBS. Para isto foram incorporados à área todas as ações e programas já implantados. Novas propostas
de ações e programas serão desenvolvidas.
Para viabilizar um conjunto de ações que pretendem atingir servidores de todas as unidades e órgãos, o GGBS
integra a estrutura do Gabinete do Reitor. Suas ações serão as diretrizes de um Conselho Orientador, composto
por docentes e funcionários, presidido pela Chefia de Gabinete, tendo como secretário-executivo o responsável
pela coordenação administrativa e pela equipe de funcionários do GGBS.
Confira neste site diversas informações sobre as ações da área e abertura para interação com todos os
funcionários e docentes da Unicamp, com quem o GGBS tem o desafio de estar integrado.
Missão
Promover a concessão de benefícios sociais espontâneos, através de ações institucionais, objetivando a melhoria da qualidade de vida e de trabalho dos servidores da Universidade.
Visão
Ser um Órgão reconhecido pela excelência nos serviços prestados, fundamentando-se na transparência e legalidade dos processos de concessão de benefícios sociais espontâneos e ampliar o alcance da atuação junto aos servidores da Universidade.
Portaria de Criação
RESOLUÇÃO GR nº 60/2006 de 17/11/2006
Reitor: JOSÉ TADEU JORGE
Dispõe sobre a criação do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS.
O Reitor da Universidade Estadual de Campinas, no uso de suas atribuições, RESOLVE:
Artigo 1º - Fica criado o Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS, diretamente subordinado ao Gabinete do Reitor, que terá como missão viabilizar, institucionalmente e de forma estrategicamente planejada, a concessão criteriosa de Benefícios Espontâneos, ações de Assistência Social e o Fomento de Programas Especiais, propostos para os segmentos funcionais da Universidade, como forma de melhoria da qualidade de vida e de trabalho, reconhecendo nestes, papel relevante na missão central da Universidade, a de criar e disseminar o conhecimento na ciência e tecnologia, na cultura e nas artes, através do ensino, da pesquisa e da extensão.
§ 1° - O Grupo Gestor de Benefícios Sociais será integrado pela DAB - Diretoria de Assistência e Benefícios e pela Área de Serviço Social da DGRH, que serão extintas, permanecendo no mesmo espaço físico, passando os servidores da atual equipe de trabalho, das áreas aqui especificadas, a fazerem parte do quadro funcional do grupo ora criado.
§ 2° - Os funcionários do Grupo Gestor estarão subordinados a um assessor, designado pelo Reitor. § 3º - O Grupo Gestor de Benefícios Sociais passará a indicar as consignações em folha de pagamento, que serão processadas pela Diretoria Geral de Recursos Humanos, observando os procedimentos, as normas legais e institucionais vigentes.
Artigo 2º - O Grupo Gestor de Benefícios Sociais terá um Conselho de Orientação, constituído por comitês temáticos, a saber: Saúde, Desenvolvimento Educacional, Programas Especiais e Desenvolvimento Cultural, sem prejuízo de outros que possam ser criados, nos quais serão agrupados os Programas e as ações correspondentes.
§ 1° - Os integrantes do Conselho de Orientação, seu Presidente e Secretário-Executivo serão designados pelo Reitor.
§ 2° - O Conselho de Orientação terá como atribuição elaborar, propor e acompanhar o desenvolvimento dos Programas e Ações do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS, bem como avaliar a execução dos projetos a ele vinculados.
§ 3º - A Administração da sua estrutura e serviços, devidamente acompanhada pelo Conselho de Orientação, será atribuição de uma equipe gestora distribuída em Áreas pelas seguintes competências: Administrativa e Financeira; Serviço Social; Programas e Projetos; e Difusão e Relações Externas.
Artigo 3º - Os recursos financeiros extra-orçamentários, administrados pela DAB, passam a ser de atribuição do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS, devidamente orientados pelo seu Conselho.
Artigo 4° - Esta Resolução entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.
Publicada no D.O.E. de 22/11/06 - fls. 49
Conselhor Orientador
Portaria GR nº 82/2021, de 16/06/2021
Designa membros para comporem o Conselho Orientador do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS.
O Reitor da Universidade Estadual de Campinas baixa a seguinte Portaria:
Artigo 1º - Ficam designados os membros abaixo, sob a presidência do primeiro, para comporem o Conselho
Orientador do Grupo Gestor de Benefícios Sociais, conforme Artigo 5º, da Deliberação CAD-A-007/2021:
- Prof. Dr. Paulo Cesar Montagner – Chefe de Gabinete
- Luiz Carlos Fernandes Junior – Coordenador do GGBS
- Eliane Molina Psaltikidis - Representante da área da saúde
- Adilton Dorival Leite - Representante da área da saúde
- Rôse Clélia Grion Trevisane – Representante da área da saúde
- Prof. Dr. Osvaldir Pereira Taranto – Representante da Administração Central
- Profa. Dra. Cristiane Maria Megid – Representante da Administração Central
- Maria Aparecida Quina de Souza – Representante da Administração Central
- Osmar Fagundes de Almeida – Representante da Administração Central
- Prof. Dr. Alcides José Scaglia - FCA
- Prof. Dr. Carlos Alberto Rodrigues Anjos – FEA
- Emerson Teodorico Lopes - FEF
- Wellington de Oliveira Henrique - IC
- Rodrigo Gonçalves Silvestre - FT
- Décio Henrique Franco - FOP
Artigo 2º - Esta Portaria GR entrará em vigor na data de sua publicação, revogando as disposições em contrário,
em especial a Portaria GR 084/2018 de 21/11/2018.
Logotipo
O logotipo principal foi desenhado com três valores em mente: acolhimento, união e integração. Eles são representados pela união das pessoas, reproduzindo
os três círculos base do logotipo da Unicamp, unindo a terceira pessoa ao texto GGBS.
As letras unidas ao desenho reforçam essa ideia de acolhimento, união e integração. O BS é destacado para reforçar a área de atuação do Grupo: Benefícios Sociais.
Clique-aqui para acessar todas as versões do logotipo e o Manual de Identidade Visual.
Informações sobre data de crédito e dados de contato da empresa do Cartão para solicitação de segunda via, desbloqueio e demais informações sobre o Auxílio Alimentação.
Clique-aqui para acessar.
Informações sobre crédito consignado, instituições bancárias convêniadas, simulador e outras informações sobre consignações bancárias.
Clique-aqui para acessar.
Clique-aqui para cadastrar sua senha ou acessar o sistema de consignados.
O Grupo Gestor de Benefícios Sociais – GGBS, comunica:
Por decisão do Conselho do órgão, a modalidade de Cartão de Crédito Consignado não será mais disponibilizada aos servidores. Desta forma, os contratos com as três instituições financeiras que ofereciam este produto (BMG, Pan e Olé) não foram renovados. O GGBS, conforme preconiza cláusula do contrato, continuará consignando em folha o passivo da dívida dos cartões que estavam ativos, mas não serão autorizadas novas averbações para esse produto.
Cabe evidenciar que a modalidade “empréstimo consignado em folha de pagamento” com as diversas instituições financeiras continuam ativas e disponíveis.
Clique-aqui para acessar.
Comunicados sobre novos Editais, editais passados, projetos contemplados, forma de inscrições e demais informações referentes a Editais.
Clique-aqui para acessar.
A migração é um benefício ao aposentado, que garante o direito de continuar usufruindo do seu plano nas mesmas condições atuais.
Clique-aqui para acessar.
Informações referente ao Programa PROSERES, tais como, criação, forma de acesso, regras, instituições conveniadas e outras informações pertinentes ao PROSERES.
Clique-aqui para acessar.
Informações sobre serviços realizados pelo Serviço Social para acolher servidores da universidade, através de programas, projetos e benefícios materiais focando a área da saúde.
Clique-aqui para acessar.
Informações e orientações sobre o Vale Refeição, sobre data de crédito e dados de contato da empresa do Cartão para solicitação de segunda via, desbloqueio e demais informações sobre o Auxílio Vale Refeição.
Clique-aqui para acessar.
Funcionários da Unicamp acompanham cerimônia de 50 anos de patrulheirismo mirim em Campinas
event_noteAtualizado em: 09/05/2016
Funcionários admitidos na Unicamp por meio do Círculo de Amigos do Menor Patrulheiros de Campinas (Campc) participaram nesta sexta-feira das festividades de 50 anos da entidade. O evento foi marcado pela formatura da 50ª turma de formandos do Campc, hoje chamados de aprendizes. Ex-patrulheiro, o coordenador do Grupo Gestor de Benefícios Sociais, Edison Lins, representou o reitor José Tadeu Jorge na cerimônia que contou também, entre outras personalidades, com o prefeito de Campinas, Jonas Donizete, a ex-presidente do Campc, Maria Angélica Barreto Pyles, e o atual presidente, Lisandro Pavie Cardoso, professor do Instituto de Física Gleb Wataghin (IFGW) da Unicamp. “É uma honra representar a Unicamp. Fui patrulheiro e este momento significativo para mim. Parabenizo esta instituição que nasceu há 50 anos com missão tão nobre. Sou educador e aproveito este momento para fazer um apelo: temos de impedir o fechamento de salas de aula e de escolas. Ainda há muitos jovens que dependem do ensino noturno”, disse Edison Lins.
Ao relembrar momentos da fundação, Maria Angélica declarou que o patrulheirismo permitiu que adolescentes de Campinas tivessem um caminho promissor no mundo do trabalho. “Para mim, este momento é único, por estar celebrando, entre todos os presentes, os 50 anos do Patrulheirismo de Campinas.Falar disso, é valorizar um universo muito rico. Acredito que todos nós viemos neste mundo para cumprir determinadas tarefas. Algumas delas são verdadeiras missões.Deus me premiou com uma missão importante no dia 6 de maio de 1966.”
O Hino do Patrulheiro de Campinas foi regido por seu próprio compositor, o maestro José Luís da Silva, hoje regente formado pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Quando tinha 12 anos de idade, José Luís iniciou aulas de música no Conservatório Carlos Gomes, em Campinas. Aos 14 anos, já no Campc, o tenente Aldorano Antunes Moreira pediu que musicasse a letra hoje cantada por quase todos os presentes na cerimônia. A execução foi da Orquestra Sinfônica Patrulheiros de Campinas. “O tenente chegou até mim com uma folha e pediu para ‘colocar música na letra’. Logo saiu a melodia, mas preferi entregar no dia seguinte. Ele pouco sorria, mas percebi que ficou emocionado. E para minha satisfação aquela música acabou se tornando o Hino dos Patrulheiros”.
A pergunta de uma repórter sobre a importância do Campc para Campinas fez com que o prefeito Jonas Donizete relembrasse alguns encontros em seu gabinete. “Muitas vezes me reúno industriais, gerentes de banco e profissionais de outras áreas e quando pergunto sobre a história de vida dessas pessoas elas dizem: ‘fui patrulheiro mirim’”.
Atencioso, o prefeito fez questão de observar as palavras dos formandos da 50ª turma, que, inevitavelmente, foi acompanha por ex-patrulheiros e pelos parentes, que também devem ter começado naquela sede sua trajetória profissional. “Se fizermos este juramento toda manhã, o mundo será muito melhor do que é. Eles disseram: ‘Prometo olhar o mundo com os olhos cheios de amor... Prometo guardar meu ouvido de toda calúnia e minha língua de toda maldade’ . O juramento incentiva a exercitar a bondade.”
Com “flashes” de sua própria história, o prefeito orientou os novos aprendizes: “Vocês aprenderão várias questões relativas ao trabalho. Digo a vocês que quando a gente luta com fé e dedicação, as coisas dão certo... Se continuarem neste caminho, muitas coisas boas acontecerão na vida de vocês... Muitas vezes passamos por dificuldades no dia a dia, mas quero dizer uma coisa: dificuldade não mata ninguém. Elas os fortalecem.”
No segundo mandato como presidente do Campc, o professor Cardoso disse que é uma satisfação passar tantos anos podendo prepara jovens, muitos em situação de vulnerabilidade, para atuar no mercado de trabalho. “Estou aqui desde 2013. Tem sido excelente. Era a parte que faltava do coração para mim, que sou “rotaryano”. Nosso lema hoje é ‘Preparando jovens, transformando vidas’. Primeiro transformamos a vida dos jovens, muitas vezes responsáveis pelo único salário da família, depois a vida ao redor deles”.
Cardoso acentua que a ideia é motivar os jovens a darem continuidade aos estudos, daí a obrigatoriedade de estar matriculado em alguma instituição de ensino. O Campc, segundo o presidente, tem parceria com o Centro CulturalBrasil Estados Unidos para formação em inglês para recepção; e com a Intel, para aprendizado em informática.
Como um estudioso da área de memória e educador, o historiador Carlos Roberto de Souza, funcionário do GGBS, acredita que a participação de ex-patrulheiros na cerimônia pode motivar os jovens aprendizes. “Este meio século de patrulheirismo representa uma trajetória de lutas, conquistas, reconstrução.Somos uma referência para essa garotada que está iniciando uma nova etapa vitoriosa em suas vidas, e não fomos diferentes, tivemos dificuldades, tivemos apoio, então que nossa história sirva como referência para que nunca percam a esperança, pois fomos um deles. Ainda mais na situação complicada do País, está faltando referência. Cada um de nós foi vitorioso a partir da educação que nossos pais nos deram e a os patrulheiros de Campinas. E eles também serão.”