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O GGBS
Histórico
O GGBS - Grupo Gestor de Benefícios Sociais, resulta da proposta de um grupo de trabalho designado pela Reitoria em 2006, para reavaliar os diversos programas e ações pertinentes ao escopo dos chamados Benefícios Espontâneos.
Consolida-se assim a trajetória institucional da Unicamp no campo compreendido por ações que não implicam em obrigações legais, mas de importante papel complementar, dentro de uma visão de melhoria na qualidade de vida e trabalho, destinados aos funcionários, docentes e, em muitas situações, alcançando os dependentes.
A primeira experiência formal da Unicamp, neste campo, ocorreu com a implantação do SAS - Serviço de Apoio ao Servidor, em 1991, ampliado com a criação do CAF, em 1995. As duas estruturas foram unificadas pela DAB - Diretoria de Assistência e Benefícios, em 1998.
Todas as experiências anteriores foram consideradas pelo GT e contempladas na nova proposta, agora expressa através do GGBS. Para isto foram incorporados à área todas as ações e programas já implantados. Novas propostas de ações e programas serão desenvolvidas.
Para viabilizar um conjunto de ações que pretendem atingir servidores de todas as unidades e órgãos, o GGBS integra a estrutura do Gabinete do Reitor. Suas ações serão as diretrizes de um Conselho Orientador, composto por docentes e funcionários, presidido pela Chefia de Gabinete, tendo como secretário-executivo o responsável pela coordenação administrativa e pela equipe de funcionários do GGBS.
Confira neste site diversas informações sobre as ações da área e abertura para interação com todos os funcionários e docentes da Unicamp, com quem o GGBS tem o desafio de estar integrado.Missão
Promover a concessão de benefícios sociais espontâneos, através de ações institucionais, objetivando a melhoria da qualidade de vida e de trabalho dos servidores da Universidade.Visão
Ser um Órgão reconhecido pela excelência nos serviços prestados, fundamentando-se na transparência e legalidade dos processos de concessão de benefícios sociais espontâneos e ampliar o alcance da atuação junto aos servidores da Universidade.Portaria de Criação
RESOLUÇÃO GR nº 60/2006 de 17/11/2006
Reitor: JOSÉ TADEU JORGE
Dispõe sobre a criação do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS.
O Reitor da Universidade Estadual de Campinas, no uso de suas atribuições, RESOLVE:
Artigo 1º - Fica criado o Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS, diretamente subordinado ao Gabinete do Reitor, que terá como missão viabilizar, institucionalmente e de forma estrategicamente planejada, a concessão criteriosa de Benefícios Espontâneos, ações de Assistência Social e o Fomento de Programas Especiais, propostos para os segmentos funcionais da Universidade, como forma de melhoria da qualidade de vida e de trabalho, reconhecendo nestes, papel relevante na missão central da Universidade, a de criar e disseminar o conhecimento na ciência e tecnologia, na cultura e nas artes, através do ensino, da pesquisa e da extensão.
§ 1° - O Grupo Gestor de Benefícios Sociais será integrado pela DAB - Diretoria de Assistência e Benefícios e pela Área de Serviço Social da DGRH, que serão extintas, permanecendo no mesmo espaço físico, passando os servidores da atual equipe de trabalho, das áreas aqui especificadas, a fazerem parte do quadro funcional do grupo ora criado.
§ 2° - Os funcionários do Grupo Gestor estarão subordinados a um assessor, designado pelo Reitor. § 3º - O Grupo Gestor de Benefícios Sociais passará a indicar as consignações em folha de pagamento, que serão processadas pela Diretoria Geral de Recursos Humanos, observando os procedimentos, as normas legais e institucionais vigentes.
Artigo 2º - O Grupo Gestor de Benefícios Sociais terá um Conselho de Orientação, constituído por comitês temáticos, a saber: Saúde, Desenvolvimento Educacional, Programas Especiais e Desenvolvimento Cultural, sem prejuízo de outros que possam ser criados, nos quais serão agrupados os Programas e as ações correspondentes.
§ 1° - Os integrantes do Conselho de Orientação, seu Presidente e Secretário-Executivo serão designados pelo Reitor.
§ 2° - O Conselho de Orientação terá como atribuição elaborar, propor e acompanhar o desenvolvimento dos Programas e Ações do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS, bem como avaliar a execução dos projetos a ele vinculados.
§ 3º - A Administração da sua estrutura e serviços, devidamente acompanhada pelo Conselho de Orientação, será atribuição de uma equipe gestora distribuída em Áreas pelas seguintes competências: Administrativa e Financeira; Serviço Social; Programas e Projetos; e Difusão e Relações Externas.
Artigo 3º - Os recursos financeiros extra-orçamentários, administrados pela DAB, passam a ser de atribuição do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS, devidamente orientados pelo seu Conselho.
Artigo 4° - Esta Resolução entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.
Publicada no D.O.E. de 22/11/06 - fls. 49Conselho Orientador do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS
Portaria GR-054/2025, de 04/07/2025
Reitor: Paulo Cesar Montagner Designa membros para comporem o Conselho Orientador do Grupo Gestor de Benefícios Sociais - GGBS.
O Reitor da Universidade Estadual de Campinas, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, baixa a seguinte Portaria:
Artigo 1º - Ficam designados os membros abaixo, sob a presidência do primeiro, para comporem o Conselho Orientador do Grupo Gestor de Benefícios Sociais, conforme Artigo 5º, da Deliberação CAD-A-007/2021:
- Prof. Dr. Osvaldir Pereira Taranto – Chefe de Gabinete
- Luiz Carlos Fernandes Junior – Coordenador do GGBS
- Joaquim Antonio Graciano - Representante da área da saúde
- Dr. Daniel Franci - Representante da área da saúde
- Flávia Zanini Ribeiro dos Santos – Representante da área da saúde
- Prof. Dr. Fernando Sarti – Representante da Administração Central
- Michele Angélica de Godói – Representante da Administração Central
- Andrei Vinicius Gomes Narcizo – Representante da Administração Central
- Carlos Renato Paraizo – Representante da Administração Central
- Prof. Dr. Cristiano Torezzan - FCA
- Profa. Dra. Débora Cristina Jeffrey – FE
- Prof. Dr. João Paulo Borin - FEF
- Eduardo Estevan da Silva – IC
- Enf. Elena Gomes Ferreira Ribeiro - CECOM Campus Limeira
- Luana Michele Ganhor - FOP
Artigo 2º - Esta Portaria GR entrará em vigor na data de sua publicação, revogando as disposições em contrário, em especial a Portaria GR-082/2021, de 16/06/2021.
Publicada no D.O.E. em 08/07/2025.Logotipo
O logotipo principal foi desenhado com três valores em mente: acolhimento, união e integração. Eles são representados pela união das pessoas, reproduzindo os três círculos base do logotipo da Unicamp, unindo a terceira pessoa ao texto GGBS.
As letras unidas ao desenho reforçam essa ideia de acolhimento, união e integração. O BS é destacado para reforçar a área de atuação do Grupo: Benefícios Sociais.
Clique-aqui para acessar todas as versões do logotipo e o Manual de Identidade Visual.- EQUIPE
- SISTEMAS
Semana do Servidor 2026 reúne grande público nas aberturas em Campinas, Limeira e Piracicaba
event_noteAtualizado em: 20/10/2026
Com o tema “Orgulho de ser Unicamp: juntos, construindo o amanhã”, a Semana do Servidor 2026 teve suas cerimônias de abertura realizadas nos três campi da Universidade, reunindo servidores, autoridades e convidados em momentos de celebração, reconhecimento e reflexão. Promovida pelo Grupo Gestor de Benefícios Sociais (GGBS), a programação teve início no dia 14 de outubro, em Campinas, com duas sessões realizadas no Auditório da Faculdade de Ciências Médicas (FCM). As atividades contaram com grande participação da comunidade universitária, com auditório lotado, demonstrando o interesse e o envolvimento dos servidores com a iniciativa.
Em Campinas, as cerimônias contaram com a presença do Prof. Dr. Osvaldir Pereira Taranto, do Prof. Dr. Fernando Sarti e de Luiz Carlos Fernandes Junior, coordenador do GGBS, destacando a importância da valorização dos servidores e do trabalho coletivo para a construção do futuro da Universidade. A programação contou com a palestra “Esperança como verbo”, conduzida por Rita von Hunty, que convidou o público a refletir sobre os desafios contemporâneos e o papel da esperança como força de transformação individual e coletiva.
No dia 15 de outubro, foi a vez de Limeira receber a abertura da Semana do Servidor, realizada na Faculdade de Ciências Aplicadas (FCA). A cerimônia contou com a presença do Prof. Dr. Leonardo Lorenzo Bravo Roger, Diretor da FT, Prof. Me. Wellington de Oliveira, Diretor Administrativo do COTIL, diretor do Colégio Técnico de Limeira (Cotil), e de Luiz Carlos Fernandes Junior, coordenador do GGBS. Com o tema “Diversidade, Inclusão e Pertencimento”, a palestra de Rita von Hunty proporcionou reflexões sobre o respeito às diferenças, a convivência e a importância de construir ambientes cada vez mais inclusivos e acolhedores.
Encerrando o ciclo de aberturas, nesta sexta-feira, 16 de outubro, a programação chegou ao campus de Piracicaba, na Faculdade de Odontologia de Piracicaba (FOP), com a participação da Profa. Dra. Karina Gonzales Silvério Ruiz, diretora da unidade, e de Luiz Carlos Fernandes Junior, coordenador do GGBS. A cerimônia também contou com a palestra de Rita von Hunty, abordando o tema “Diversidade, Inclusão e Pertencimento”, reforçando a importância do respeito, da inclusão e da valorização das diferenças no ambiente universitário.
A Semana do Servidor continua! Além das cerimônias de abertura, diversas atividades já estão sendo realizadas nos três campi com uma programação que segue até o dia 22 de outubro, em Campinas e Limeira, e até 23 de outubro, em Piracicaba. Ao longo desses dias, serão disponibilizadas cerca de 7 mil vagas nas quais os servidores poderão participar de palestras, oficinas, atividades culturais, ações de promoção da saúde e bem-estar, práticas de lazer e momentos de integração e convivência. A iniciativa reafirma o compromisso da Unicamp com a valorização de seus servidores, proporcionando oportunidades de aprendizado, cuidado e fortalecimento dos vínculos entre os integrantes da comunidade universitária.
Campinas
Limeira
Piracicaba
Em Campinas, as cerimônias contaram com a presença do Prof. Dr. Osvaldir Pereira Taranto, do Prof. Dr. Fernando Sarti e de Luiz Carlos Fernandes Junior, coordenador do GGBS, destacando a importância da valorização dos servidores e do trabalho coletivo para a construção do futuro da Universidade. A programação contou com a palestra “Esperança como verbo”, conduzida por Rita von Hunty, que convidou o público a refletir sobre os desafios contemporâneos e o papel da esperança como força de transformação individual e coletiva.
No dia 15 de outubro, foi a vez de Limeira receber a abertura da Semana do Servidor, realizada na Faculdade de Ciências Aplicadas (FCA). A cerimônia contou com a presença do Prof. Dr. Leonardo Lorenzo Bravo Roger, Diretor da FT, Prof. Me. Wellington de Oliveira, Diretor Administrativo do COTIL, diretor do Colégio Técnico de Limeira (Cotil), e de Luiz Carlos Fernandes Junior, coordenador do GGBS. Com o tema “Diversidade, Inclusão e Pertencimento”, a palestra de Rita von Hunty proporcionou reflexões sobre o respeito às diferenças, a convivência e a importância de construir ambientes cada vez mais inclusivos e acolhedores.
Encerrando o ciclo de aberturas, nesta sexta-feira, 16 de outubro, a programação chegou ao campus de Piracicaba, na Faculdade de Odontologia de Piracicaba (FOP), com a participação da Profa. Dra. Karina Gonzales Silvério Ruiz, diretora da unidade, e de Luiz Carlos Fernandes Junior, coordenador do GGBS. A cerimônia também contou com a palestra de Rita von Hunty, abordando o tema “Diversidade, Inclusão e Pertencimento”, reforçando a importância do respeito, da inclusão e da valorização das diferenças no ambiente universitário.
A Semana do Servidor continua! Além das cerimônias de abertura, diversas atividades já estão sendo realizadas nos três campi com uma programação que segue até o dia 22 de outubro, em Campinas e Limeira, e até 23 de outubro, em Piracicaba. Ao longo desses dias, serão disponibilizadas cerca de 7 mil vagas nas quais os servidores poderão participar de palestras, oficinas, atividades culturais, ações de promoção da saúde e bem-estar, práticas de lazer e momentos de integração e convivência. A iniciativa reafirma o compromisso da Unicamp com a valorização de seus servidores, proporcionando oportunidades de aprendizado, cuidado e fortalecimento dos vínculos entre os integrantes da comunidade universitária.
Campinas
Limeira
Piracicaba
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